本报讯（记者 李云萍）记者日前从省人社厅了解到，我省将在完善收入分配制度、促进工资较快增长上实现新突破，2012年实现工资集体协商在所有企业内全覆盖。

　　我省将建立企业工资水平提高与国民经济增长、企业效益增长的联动机制，通过“提低、扩中、调高”，实现职工收入增长和经济发展“双促进”。除此以外，我省还将进一步完善人工成本信息发布和劳动力市场工资指导价位制度，扩大制度在区域和职业（工种）的覆盖面。指导具备条件的企业按照工资指导线安排职工工资增长，对不执行工资指导线，工资水平达不到标准或多年不给职工涨工资的企业，要发出预警通知，指导其落实工资指导线。我省还将全面推广集体协商制度，指导行业、企业就工资分配制度、工资支付办法和工资增长率，开展集体协商，签订集体协议（合同）。明年90%以上的行业、企业要开展工资集体协商，2012年实现全覆盖。