省工会召开工资集体协商推进暨培训会

　　云南网讯（记者 陈韵）随着我国社会经济的发展，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制正日益成为社会关注的焦点。就此问题，11月15日，云南省总工会召开了工资集体协商推进暨培训会。来自16个州市、129个县市总工会相关负责人与会，并将在此后的二天听取工资协商谈判专家的授课。

　　省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长曹云等出席会议，卢正国发表了讲话。

　　会议提出，要积极推动各级党委和政府将工资集体协商纳入地方经济社会发展规划、纳入党委政府工作目标考核，推动形成“党政主导、三方指导、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的工资集体协商工作格局。各级工会应会同人力资源和社会保障等部门建立健全激励制约机制，把建立平等协商集体合同制度、开展工资集体协商，纳入企业年检年审和劳动监察等工作的重要内容。

　　对于拒绝、变相拒绝开展工资集体协商或不响应要约的企业，基层工会可主动向没有建立、拒绝建立工资集体协商制度或工资协议到期的企业发出协商要约。地方工会要及时介入，对拒不整改的，有权提请劳动保障行政部门依法追究其法律责任。

　　地方各级工会要针对职工与企业在工资集体协商中“地位不平等”、“力量不均衡”等突出问题，加强对工会干部进行工资政策和企业经营管理知识及协商谈判技巧等内容的培训和学习，尽快培养建立一支专兼职结合的工会工资集体协商指导员队伍。

　　会议强调，各级工会要以非公有制企业为重点，以推进行业性区域性工资集体协商为突破口，通过条块结合、“上代下”等方式，扩大工资集体协商覆盖面，力争在2012年全省各类建会企业全面实行集体合同制度，全面推行工资集体协商制度。

　　据了解，此次培训自15日开始，将持续到16日结束。授课内容将首次包括“工资谈判策略和技巧”、“工资集体协商实务”等课题。<