对于刚迈出校门的学子来说，买房、买车似乎遥远。然而，安家补助、购车税全额补贴让人眼前一亮……

　　昨天，湖南省长沙市“进重点大学，揽万名英才”见面洽谈会在吉林大学举行，他们推出的一系列重磅又贴心的优惠政策，让学子们跃跃欲试。

　　亮点一：专利可以入股分红

　　吸引指数：★★★★★

　　即将毕业，各种“入驻”学校的招聘会，让学子们见怪不怪。昨天长沙市提出的“安家补助”等优惠字眼，让大家心里痒痒的。

　　此番招聘洽谈，长沙市政府准备了大礼包——各种优惠招聘政策。其中，用人单位引进储备且签约3年以上劳动合同的博士生、硕士生，给予6万元/人、3万元/人的安家补助；企业和科研院所引进储备的优秀青年人才，在长沙市缴纳的个人所得税由市财政连续3年全额奖励给个人。

　　科研院所引进储备的优秀青年人才，在享受“同岗同酬”的基本工资待遇基础上，可以本人的专利、专有技术等无形资产参股，获得入股分红。

　　场外点评（就业指导专家赵刚敏，下同）：“分红”政策从全国看很时髦，对那些有技术项目的博士生、硕士生来说，非常有诱惑力。

　　亮点二：提供创业公寓

　　吸引指数：★★★★★

　　异乡工作，居住问题是大事。对引进的住房有困难的人才，长沙方面此次将提供创业公寓或廉租住房，并按每人每月160元的标准给予补贴。对符合购买经济适用房条件的，购房时可享受政府货币补贴政策。

　　此外，对2011年3月19日到长沙参加“2011年人才见面洽谈活动暨2011年党政人才集中见面洽谈”活动的应届毕业博士生、硕士生，还将报销往返火车硬卧票和长途汽车票。

　　场外点评：住房是人才引进的首道门槛。此次招聘政策既贴心又实际，为其招聘人才大大加分。

　　亮点三：待遇超当地平均水平

　　吸引指数：★★★★☆

　　“引进到长沙的人才，其工资水平与本地同工同酬，但是加上各种待遇、补贴，就比当地人还要高喽。”昨天，长沙市人社部门的袁处长表示。

　　据了解，此次，对于与用人单位签订3年以上劳动合同的博士及专家型人才，在长沙购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税，市财政按其缴纳额实行全额补贴。

　　场外点评：“购车税补贴”政策让人看好，具备创新性。

　　从全国各地的招聘政策来看，有的偏爱应届毕业生，有的侧重于具备实践经验的博士生等，这样量体裁体的政策，对吸纳人才很有推动作用。

　　吉林优势：豪爽性格获“加分”

　　昨天，在一家企业的洽谈台前，招聘主管吴芳被团团围住。此次，该公司带来了近50个岗位。

　　“吉林人有一个优势，那就是性格豪爽。”吴芳说，像人力资源的岗位，就需要这样直接、豪爽的人。因为这样性格的人，不仅语言简洁，而且工作效率往往较高。

　　“目前，长沙市的路桥建设全面展开，隧道、轻轨、地铁建设，需要一大批工程、机械方面的人才，吉林的高校人才正好具备这样的实力。”另一家招聘企业的孙先生透露出了他眼中的“吉林优势”。

　　本报记者 刘丹 实习生 钟志鸣