成都商报讯（记者 李娅）成都商报记者昨天获悉，青白江区政府机构改革已经基本结束。

　　本轮改革中，新组建政府部门3个，合并政府机构3个，调整政府部门3个，撤销政府机构7个，挂牌政府机构8个。目前，该区共设置政府工作部门23个。按照有关规定，政府工作部门的领导职数由104名减少到86名，科级干部职数由153名减少到141名，精简比例为8%。

　　本轮改革中，“大部门制”成为优化组织结构的重要原则。据青白江区委编办有关负责人介绍，改革中该区着力减少机构设置，撤销与当前形势和任务不相适应的机构，对职责相近、分工过细的机构进行合并。比如撤销了原属政府工作部门的区林业园林局，将其林业相关职能整合到区农村发展局，组建集农林牧为一体的大农业行政管理体制，确保了农业资源的合理利用。

　　在部门内部，也加大了内设机构的整合力度，实行综合设置，确保每个科室的人员编制不少于3名。特别是新组建或调整变动的部门，除将有关科室随着职能的划转相应划转外，对原调整部门的共性机构进行合并，合二甚至三合一。确需保留的内设科室，采取挂牌的形式予以保留。改革后，区政府部门内设机构比以前减少10个，平均每个工作部门仅有内设科室5个，少的只有3个。

　　区委编办有关负责人介绍说，针对区级机关干部超编60多人的现状，从年龄、工龄、任职时间、职务类别等多种因素考虑，制定了机关干部分流出口奖励政策，采取自愿申请、组织审批、人事核查等方式，对党政机关超编人员进行分流安置，共有40余名机关干部申请提前退休，其中局级6名。