59岁的陆志明发现，快到退休年龄了，可他却没有任何社会保险。由于劳动关系不明确，今年5月，他把昆明迎宾实业总公司和大观街道办事处告上法庭，要求被告确认双方具有事实劳动关系。

　　一审五华区人民法院驳回了陆志明的诉讼请求。昨天，昆明市中级人民法院开庭审理了此案，但未当庭宣判。

　　法庭上，陆志明称，1992年7月，经昆明迎宾实业总公司发函，将其调入了该公司的下属企业创新仪表厂担任副厂长，1994年10月起，总公司任命他为创新仪表厂厂长。到了2005年4月，经五华区大观街道办事处同意，昆明迎宾实业总公司创新仪表厂改制为昆明市创新仪表厂。

　　他认为，昆明迎宾实业总公司是大观街道办事处的投资企业，二者是被管理与管理的关系，因此他和两被告存在事实劳动关系，请求确认其与两被告的事实劳动关系。

　　对此，昆明迎宾实业总公司称，1992年，陆志明找到公司，商谈由他自筹资金、自负盈亏成立创新仪表厂，并挂靠在昆明迎宾实业总公司名下，因此才同意将其调入，但从未对陆志明进行过人事管理，也没支付过他工资。2005年创新仪表厂改制，双方签订了经济责任书，形成脱钩关系。所以双方不存在事实劳动关系。大观街道办事处则称，单位所有在职的公务员均是按照国家法律规定的程序录用，陆志明从未取得国家公务员身份，所以双方不存在关系。

　　于是，陆志明提供了1992年昆明迎宾实业总公司调其进该公司工作的“调函”等证据。对于这些证据的真实性，两被告并无异议，但却不予认可。他们认为证据不能否定自1994年起，原告一直担任仪表厂法人的事实，因此双方并不存在事实劳动关系。

　　陆志明回忆说，1992年他到仪表厂工作时，该厂法人并不是他，但近日他到工商局查询后才知道，1994年他不是被昆明迎宾实业总公司任命为仪表厂厂长，而是法人。

　　“我一直以为我是仪表厂的厂长，现在才知道我被公司私自任命为仪表厂法人。担任法人得有一定的资产和具备其他条件，可我一个工人，当时是不具备法人资格的。”陆志明说。

　　昨天，法庭未当庭宣判。

　　本报记者 罗成