实习记者 周婷婷

　　忽然得知劳动合同将被解除，昨日下午，位于老海埂路上的昆明基业宾馆有限责任公司（简称基业宾馆）的全体23名员工都停止了工作，并在宾馆侧门举着“要生存、要吃饭、要工作”的白色横幅。“由于宾馆经营不善，总公司不得不将宾馆承包给其他公司，希望员工理解。”该宾馆法人代表万先生表示。

　　“在这上班12年了”

　　昨日16时30分许，基业宾馆的全部员工都停止了工作，在宾馆侧门举着“要生存、要吃饭、要工作”的白色横幅，向单位法人代表讨说法，而法人代表却一直呆在办公室，没有出来。

　　“好端端上着班，忽然说要解除劳动合同，事先也不告诉我们，叫我们以后怎么办？”公司员工李先生说，从1998年宾馆营业，他就来这里上班了。昨日下午，他们在法人代表万先生那里，见到了解除劳动合同通知书，才意识到将要失去工作。“现在还不知道单位的解聘原因。”

　　宾馆总经理耿女士说，昨日13时，法人代表召集财务、出纳和她，并告知公司将于12月1日解除全体员工的劳动合同关系。“当时我们都很吃惊，追问原因，法人代表称具体原因我们无权过问。”耿女士说，随后法人代表就将纸质文件收回。“现在单位只有15人签了合同。”

　　“因宾馆经营不善”

　　据该宾馆法人代表万先生介绍，基业宾馆是云南基业发展公司的子公司，1998年5月开始营业。由于经营不善致效益严重下滑，宾馆要达到星级标准需资金400万左右，总公司无力做到，只能承包给其他公司。“希望员工理解。”万先生说，他们多次与承包公司协商，让其接纳员工，但承包公司选择按工龄补偿，与员工解除劳动关系。于是，总公司决定，预计在本月27日对该宾馆进行停业，30日集中办理解除员工劳动合同手续。

　　据基业宾馆一合作企业总经理马先生介绍，12年来，宾馆一直存在亏损。半个月前，宾馆与一家经营效益较好的酒店达成共识，最终将宾馆承包给该酒店，并计划将宾馆员工解聘，同时将解聘通知下达给宾馆高层主管。“至于为什么员工昨日才知道解聘通知，就不太清楚了。”

　　云南法闻律师事务所陈维镖律师表示，用人单位若出现经济困难，与员工解除劳动关系，必须提前30个工作日，以书面形式通知员工。