对于企业退休人员来说，养老保险金的大幅上涨，无疑是“十一五”带来的大实惠，一年涨的养老保险金比过去五年涨的总额还多。

　　手里的钱越来越宽裕了

　　71岁的赵连庆，是原长春自行车厂的一名职工。现在，他被一家单位返聘。

　　赵连庆给记者拿出一张表，上面列着从1998年退休开始，每一年退休工资的调整情况。

　　1999年到2005年，他的养老保险金上调6次，分别是：30元、5.5元、20元、18元、26元、35元，共134.5元；从2006年到2010年上调5次，分别是95元、75元、95元、105元、160元，共530元。

　　1998年退休时，他的退休金是每月1127.91元，现在是每月1792.41元。

　　“过去那几年，每次涨工资就是二三十块钱，没啥大感觉。”赵连庆说，2006年，一下就涨了95元。这下，老伴有“感觉”了。“你爸又涨工资了，这回涨了95元呢！”每个儿女进家门，老伴第一句说的都是这句话。

　　很快，2009年涨的养老金就达到了三位数。而2010年，又向前迈了一大步，达到160元，比“十五”期间5年之和还要高。他们估计下次再涨，就奔200元了。

　　虽然物价也在涨，可赵连庆说，他和老伴还是觉得日子比以前宽裕了。

　　要是以前，家里要实行“计划经济”，每天菜金不超过10元，“买菜要货比三家，挑最便宜的买。”

　　“现在不同了，我俩吃得少，买东西也不问价了，就挑好的买。”赵连庆说，他现在和老伴的退休金加在一起，有2800多元，每月能攒下一半。

　　据了解，赵连庆现在的退休金水平，在整个长春市的企业退休人员中属中等。2000年开始，长春市开始对养老保险金实现社会化发放，每月的20日，养老保险金总会及时地打入卡上，从来没拖延过一天。

　　养老保险待遇标准越涨越高

　　赵连庆这些年的生活变化，是长春市40余万企业退休人员的一个缩影。

　　“十一五”期间，长春市发放养老保险金总量223.7亿元，同比“十五”期间增加123亿元，增长122％。

　　其间，5次上调养老保险待遇标准，长春市本级月人均养老金水平，由2005年末的715元增长到2010年末的1248元，增长74.5％。

　　长春四县（市）月人均养老金水平，由2005年末的570.2元增长到2010年末的990.3元，增长73.7％。

　　“十一五”期间，为确保养老金按时足额发放，长春市不断扩大社会保险覆盖范围，推行政府贴息贷款和政府担保低息贷款等政府助保政策，建立“二级主导、三措并举、四级联动”（即市区两级政府主导，调度、考核、奖励三措并举，市、区、街道、社区四级联动）的扩面模式，发挥审计监察的强制力度，构建社会保险缴费诚信体系，实施两级审计，制定监督检查办法，开展省市联动监察，强化社会保险年检，全面规范企业参保缴费工作。正因为做了这些，才为养老金的发放奠定了坚实的基础。

　　“十一五”末，全市基本养老保险参保总量达到150.1万人，5年间新增参保、续保人员达到57.7万人，比“十五”期间新增参保续保总量增长263％。全市“十一五”征缴基本养老保险基金总量达到219亿元，同比“十五”期间增长111％。

　　领取养老金人员由“十五”末期的29.4万人增加到“十一五”末期的43.2万人，增长46.9％。全市“十一五”期间发放养老保险金总量达到223.7亿元，同比“十五”期间增长122％。本报记者艾灵