据新华社11月17日电《杭州市人才专项用房建设三年行动计划》近日出台，文件将教师群体、企业高管等纳入人才范围，享受由政府提供的半价住房。这被部分公众质疑为“难以服众的富福利”，认为是在“制造新的社会不公”。杭州市委人才办副主任徐国联就质疑作出了回应。

　　徐国联说，从2010年到2012年，全市建设220万平方米的人才保障性专项住房。房屋售价控制在同类地段商品房价格的一半左右，建筑面积以90平方米左右为主。

　　按《计划》，六类人可以享受政府提供的“特价房”，分别是突出贡献人才、各类高层次领军人才、学校和幼儿园教职员工（含离退休人员）、海外留学人才、开发区企业人才、大企业管理人才等。就此，杭州市民李佳说：“教师是人才，难道医生、警察就不是人才？这样划分太让其他群体寒心了！”浙江省社科院副研究员钟其认为，按行业划分人才不太合理。“把教师整个群体都纳入计划，这个群体就成了特殊群体。”徐国联回应说，杭州市建立了包括大师级人才专项住房、人才短期专项住房等6个层面的人才住房保障体系，已囊括各种人才。教师是个比较特殊的群体，所以才单独列出来。

　　有人认为，地方政府的住房保障体系应首先满足低收入人群。“人才专项房”大部分提供给收入较高人群，与基本住房保障制度冲突。徐国联认为，二者并无冲突：国家中长期人才发展规划纲要明确提出，有条件的城市可在保障性住房建设中优先安排人才房，杭州属于“有条件的城市”。对此说法，部分市民表示不能认同：“有条件”征求过市民意见吗？