快报讯（记者 项凤华）昨日，“江苏省2011届化学化工类毕业生人才交流大会”在南京国展中心举办，300余家用人单位提供8000个岗位。这场招聘会强烈地透露出一个信号：化工类毕业生不愁“嫁”。

　　记者发现，很多用人单位在“软福利”上下功夫，带薪休假、三险一金、工作餐、上下班车……这些在标准薪金之外的“软待遇”越来越受求职者青睐，也成为很多用人单位“拉拢”人才的妙招之一。

　　上海一家精细化工有限公司的招聘海报十分吸引人，招10名研发干将，军饷兵粮：基础工资+岗位津贴+项目奖金+年终奖金+社保+住房公积金+意外商业保险+居住证，最特别的是该公司承诺要帮符合条件的应届本科生办理上海户籍以及获得公司的购房资助，“上海户口目前还是比较难落下来的，一般本科生至少要等7年才能落户。而在上海买房压力也很大，公司会帮助优秀毕业生在上海安家。”该公司人事主管徐士勇解释说。