本报讯（记者 童江华 实习生 刘梦洁）昨天，市卫生人才中心发布消息，本周日，将在位于华新街的重庆人才大市场举行“2010年重庆市医药卫生人才大型交流会”，届时来自全市40个区县共有200家医药卫生单位提供5000多个岗位。值得一提的是，这次区县医院引才抛出“刹手锏”，对需要的人才免考试、给编制、提供住房，有的还给予高达20万元的安家费。

　　医生护士岗位占95%

　　“这是历年来最大的一次医药卫生人才招聘会！”市卫生人才中心有关负责人杨寿坤介绍，参会单位包括第三军医大学附属大坪医院、解放军第三二四医院、市肿瘤医院、璧山县卫生局等，其中岗位需求最多的是医生和护士，占招聘总岗位数的95%，剩下的5%岗位需求财会、计算机等人才。

　　主城两医院揽才超100名

　　“创建三甲医院，就是要看医院的技术实力。”杨寿坤说，从目前参会医院提供的招聘职位来看，主城有两家医院需求人才超过100名，分别是市中医院和市肿瘤医院，且都是三甲医院。杨寿坤还表示，今年已明确23家区县人民医院创建三甲医院，这些医院也将出现在本次招聘会上。在5年内，我市三甲医院将达到30家，预计届时需要医疗人才1万名左右。

　　区县安家费高达20万元

　　记者昨天翻阅各家医院的招聘简章发现，部分医疗卫生单位承诺对人才引进抛出优惠政策，如酉阳县人民医院对部分本科专业及以上人才实行免考入编，提供集体宿舍；万州区人民医院对获得硕士学位的人才，医院提供安家费5万元，每月发学位津贴，并提供住房和科研资金。

　　杨寿坤透露，开县人民医院将在招聘会上抛出“博士研究生和学科带头人引进计划”，将纳入计划的人才纳入事业单位正式编制，副高级职称一次性奖励5~10万元，正高级职称、博士研究生一次性奖励10~20万元，具备管理能力的安排科主任（副主任）职务。

　　此外，秀山县人民医院对引进的高级职称学科带头人，提供120平方米住房（工作满10年给予房屋产权）；硕士研究生直接进入国家正规事业编制，工资福利待遇按国家事业单位相应标准执行，医院提供102平方米住房或者给予安家费3～10万元；本科生可参加每年的公招考试进入事业单位编制，工资福利待遇按国家事业单位相应标准执行，医院提供2人间住房。