中国台湾网11月19日消息 据台湾“中央社”报道，近日，台湾104人力银行发布“2010上班族少子化议题”调查结果。该调查显示，55%的台湾上班族认为工作与家庭难兼顾，有70%的上班族甚至认为生小孩会阻碍事业发展。

　　调查发现，55.2%受访上班族认为工作与家庭难兼顾，其中35.7%是牺牲家庭以换取更多心力工作，19.5%放弃工作来照顾家庭。70.7%受访者认为生小孩会造成职业生涯发展障碍，其中32.4%认为主管比较不会交办重要任务，20%认为企业升迁时会优先考虑无子女者，18.3%甚至认为能否保住工作都是问题。

　　调查指出，台湾上班族认为企业有效提高员工生育意愿的措施包括：提供保证可回原工作岗位的育婴假（55%）、家有6岁以下幼儿的员工可选择弹性工时（43%），及在企业内部或附近设置企业托育设施（40%）。104人力银行公关经理方光玮呼吁，企业如果能为员工调整政策，包括采取支持措施、改变对员工生育的态度，可为减缓少子化现象尽一份心力。

　　另外，调查还发现，44.8%的上班族认为自己可兼顾工作与家庭，秘诀在于妥善分配时间（74%），放松心情、降低自我要求、寻找两者平衡点（42%），以及夫妻协调时间、轮流牺牲，维持家庭生活质量（41%）。（中国台湾网 吴斌）