本报讯（记者刘昊 实习生靳秒）买房压力大，生活成本高，竞争更激烈……留京就业的种种“苦处”，让北京高校毕业生现实起来，越来越多的学生选择京外就业。外省市也看到了这是个招揽人才的良机，纷纷组团赴京，开出优厚待遇“团购”人才。

　　今年，用人单位都提前动手，抢占招聘先机。据清华就业指导中心统计，今年各地、各企业在清华的招聘活动平均提前了13.5天，招聘单位比去年增加了47%。从10月开始，校园内的招聘活动就安排得满满当当。

　　京外各省市进京揽才也明显升温，两周内，就先后有长沙、西安、新疆、重庆等多个省市进京“团购”人才。京外招聘团选才的眼光也越来越高，主要瞄准博士、硕士。上周末，西安在清华举行的招聘会上虽然带了2238个岗位，但近八成岗位只要博士、硕士。

　　京外生源成为用人单位的主要争夺对象，今年北京高校毕业生达21.9万人，京外生源近12万人。

　　在问及“为何不选择留在北京就业”时，十个人有九个回答“北京房价太高”。近一两年，北京高校京外就业人数逐年增加。今年，清华大学就有406名毕业生到西部、东北就业，再创新高；中国人民大学赴西部就业的人数已由几年前的不足50人增长到今年的300余人。

　　为了吸引更多北京高校的优秀毕业生，京外用人单位也纷纷开出诱人价码。准备先后到清华、北大招聘的“西安团”包括了40多家用人单位。

　　“博士后来，我们给安家费4万，科研经费5万；博士来，安家费2万，科研经费4万。”西北大学开出的价码比去年翻了一番。一位西安用人单位的负责人说：“京外就业选择更多，很多可能在北京饱和的人才，在外地也许正紧缺。”“小语种专业人才在中西部就是紧缺人才，特别是西班牙语、阿拉伯语，为吸引他们，我们不惜开出更优厚的条件。”西安外国语大学的负责人说。RJ063