新城区成为推进劳动关系协调工作进社区试点

　　□记者 杜柏业 通讯员 李捷

　　本报讯记者昨日从呼市新城区政府了解到，呼市日前在新城区的7个社区启动了推进劳动关系协调工作进社区工作，经过试点后将逐步在全呼市范围内展开。届时，用人单位用工不办理登记备案、用人单位用工不签订劳动合同等不规范的招工行为，将由街道、社区劳动保障部门来管。

　　推进劳动关系协调工作进社区，是指以乡镇、街道办事处和社区劳动保障机构为单位，在上级劳动保障部门的指导下开展用工备案、宣传劳动保障法律法规、协助劳动监察监督检查、调处劳动争议纠纷等有关劳动关系协调工作。

　　据了解，具体内容涉及七个方面，包括全面掌握辖区内用人单位基本情况；建立用工备案制度，具体负责办理辖区内用人单位和个体工商户的劳动用工备案手续；建立劳动关系基础台账，并限期将有关数据录入到劳动用工基础数据库，对劳动用工实行动态管理；负责宣传国家劳动保障法律法规和有关政策，依法对各类用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规情况进行监督；负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与工会签订集体合同，探讨和推行工资集体协商；负责督促用人单位办理劳动用工备案，负责监督劳动合同和集体合同签订、执行情况，督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度；协助上级劳动保障监察部门，做好案件调查、证据收集等案件处罚的基础性工作；及时掌握劳动争议和信访案件发生及处理情况，督促指导并协助用人单位劳动争议调解组织予以调解、仲裁，对可能发生的上访案件及时报告。