陈先生问：我去年7月份到了新单位上班，工资每个月700元。后来有朋友告诉我，现在北京最低工资为960元。我是否可以要求单位赔偿？

　　雄志律师事务所邱彩霞律师答：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　本报记者李岩整理