陈亮东渡日本求学、工作20余年。从去年4月开始，他成为一只名副其实的“海鸥”：一边在日本东京大学做研究员，一边隔三差五地回国找高校联系工作，以照顾耄耋之年的父母。当他邮寄了百余份自荐材料，参加了十多次“海归”项目的对接活动，以及一系列面试、考核之后，有关高校的回答都是“等等再说”，结果却不了了之。 前不久，陈亮得到北京某高校公共管理学院院长的点拨：“赶快去找上面的人，没有背景别想进来。”陈亮辗转反侧地想“去找谁”，最后找到了记者，把回国求职的遭遇一吐为快。

　　书记院长“打架”

　　堵死进高校的大门

　　陈亮回国工作的首选目标是某高校。该校体育经济与管理学院的书记与陈亮见面时说，学院非常缺少来自日本、韩国的海归，你的加盟可以把相关专业带动起来。 而在与该院院长面谈时，院长却说陈亮不是体育专业出身，再懂经济也没什么用。事后，陈亮打听到，该院是书记管人事，院长管教学。书记是点头同意了，但院长坚决不同意，不给安排教学任务也没办法。

　　不久，同一所大学的经济学院相中了陈亮，并向学校人事处申请录用指标，却被告知：“此人不能录用”。原因是体育经济与管理学院院长已经同校人事处处长交涉过了。 “书记与院长‘打架’，不仅堵死了我进这个学院的门，而且还把‘边道’给封了。”陈亮说。

　　发表论文不顶用

　　会拉关系才是真本事

　　今年三四月间，北京一所高校筹建管理学院并面向海外招贤。3月31日，陈亮用电子邮件给这所高校发送个人应聘材料。4天后，他接到了复试与面试的通知。让陈亮疑惑的是，评委们在面试时不是很关心应试者的学术水平，重点考查的是学院内部出现了矛盾该怎么处理等问题。一些参加面试的人质疑，这是不是在招考管理学院院长与副院长？校方的回答揭开了这个疑团：学校招聘你们，发表几篇学术论文顶什么用？活动能力强，会拉关系，能忽悠来院士，拿来资金项目才是真本事。

　　陈亮在求职过程中还碰到很多奇怪的事情。在向某联合大学国际商务学院发出一份应聘材料后，陈亮接到回复：请汇15万元，三天之内寄送录用通知书。收款人的名字、电话与账号一应俱全。经查实，对方提供的账号根本不是联合大学的财务账号。 陈亮报了警，纪检部门也随即介入调查。事隔不久，这所大学分管纪检监察工作的书记给陈亮打电话道歉，说是学校官方网站的邮箱被盗。

　　“如果我在国内一所高校碰壁，或许是个人原因，可现在我在好几所高校面前都碰壁，这就该从思想观念与管理体制上找找原因了。”陈亮疲惫地对记者说。

　　（中国青年报）