中广网沈阳11月23日消息（记者徐志强）记者从刚刚闭幕的辽宁省省工会第十次代表大会上了解到：全省要在3年内实现工资集体协商制度覆盖面达到95%，5年内基本实现全覆盖。

　　据辽宁省总工会法律部部长苏宏野介绍：“工资集体协商是维护劳动者自身利益的有效途径。目前全省共签订工资专项集体合同2.5万份，覆盖企业3.3万家，覆盖职工310万人。”

　　在具体操作上，辽宁工会组织将积极推动把工资集体协商建制率和职工工资增长率列入对各级党委、政府及有关部门的目标考核体系;将以“双合同月”活动和创建“劳动关系和谐企业”活动为载体，以县以下广泛推行区域性、行业性工资集体协商为重点，以行业劳动定额、工时工价制定为突破口，逐步提高企业职工特别是生产一线职工工资收入水平。

　　实现全覆盖不仅是简单的扩面，对于已将“营口经验”向全国推广的辽宁来说，更在于深化和完善这一制度。此次会议就指出，要健全协商主体，规范运作程序，把握关键环节，强化履约监督;充分发挥工资协商指导员的作用，在提高工资集体协商质量上下功夫，切实维护好广大职工的收入分配权益。孙恩波表示，目前工资集体协商已经覆盖了营口70%以上的企业，已试点一年多的评估机制今年即将全面铺开。职工代表、企业代表和工资集体协商指导团成员将组成评估小组，定期对各企业的工资集体协商质量进行评估，使其落到实处。