■正定要求，新任命科级干部都在电视上发表两分钟的履职感言

　　■老百姓对该县做法表示支持，群众期待内容更加丰富

　　■该县人大以及组织部门都会随时监督新任干部的履职情况

　　从5月开始，正定县分九批任命了上百名科级干部。每一批科级干部均会被要求在当地电视台上亮相，并发表两分钟的履职感言。

　　对此，当地不少群众认为这种“公示”干部的做法增强了群众的监督，这样的新做法让大家眼前一亮。同时，此事在网上也引起关注。

　　昨日，针对该县的这一做法，记者采访了正定县委组织部相关负责人。

　　新上任干部 电视上一一亮相

　　据家住正定县府西街的刘先生说，从七月份开始，在正定电视台正定新闻末节，总会出现一到两名该县新上任的干部发表一番“就职”讲话，电视台打出的标题是“履职感言”。

　　“每个人都要讲上两分钟，说的内容大都是在新岗位上努力学习、积极工作等。”刘先生称，他了解到，这个方式是当地政府的一种创新，要求每个新上任的科级干部都要在电视上面对一下全县父老。

　　昨日，记者从正定获悉，5月17日至今，正定分九批次对该县教育局、交通局、水务局、政府办等64个单位部门的岗位进行了调整。有121人的工作岗位被调整，包括轮岗交流、重用、转任其他职务、任职年龄到限免职等各种原因。其中，被提拔、轮岗的占到了上百人，主要为科级、副科级干部。

　　对于这些被新任命的干部，正定均要求其在电视上发表两分钟的履职感言。目前，已经有45名干部在当地电视台亮相。

　　“新官说话实在一些就更好了”

　　对于电视上公示新任干部并要求其发表履职感言的做法，记者在采访中发现，当地不少群众表示了认可。

　　一名当地群众告诉记者，在电视上“公示”县里的上百名新任命科级干部，他是头一回见到。他认为，这样的做法值得赞扬，因为不少岗位与老百姓息息相关，他们有权知道这些岗位由谁担当，有权进行监督。正定燕赵大街的胡女士也认可这种做法，但她认为公示的这些干部信息还不够详细，可以更丰富。

　　曾发表过履职感言的正定县教育局局长雍华奇表示，在电视上“曝光”自己，他感觉这对干部是一种鞭策。

　　同样发表过履职感言的正定县委机关工委书记王保良也称，该县的做法增强了干部任用的透明度。“既然承诺了，就要做出工作，不能让老百姓看笑话。”

　　一名在正定某机关工作的干部称，他十分认可该县这种创新的做法，但希望干部的“履职感言”能再具体些，少些空话、套话，让该形式更加完美。有群众说：“形式很新颖，新官们说话实在一些就更好了。”

　　■ 组织部门：目的是激励干部

　　针对该县的这一做法，昨日，记者采访了正定县委组织部相关负责人。该负责人表示，正定近期对干部调整的做法完全符合干部任用的相关规定。他称，因种种原因，该县科级干部调整较少，出现了不少历史欠账，如有些岗位长期空缺，交流力度较小，断层断档较多等等，影响了干部的心境。此次大调整，是为了使该县的干部队伍有一个全新的变化。

　　针对该县的这一做法，昨日，记者采访了正定县委组织部相关负责人。该负责人表示，正定近期对干部调整的做法完全符合干部任用的相关规定。他称，因种种原因，该县科级干部调整较少，出现了不少历史欠账，如有些岗位长期空缺，交流力度较小，断层断档较多等等，影响了干部的心境。此次大调整，是为了使该县的干部队伍有一个全新的变化。

　　对于电视上公示干部并发表履职感言的做法，他称，这样做就是为了表明县委、县政府的公平、公正、公心和勇于接受群众监督的态度。这是对走上新岗位的干部进行的一种鞭策、激励，增加干部的压力与责任感。

　　“难免会有些空话、套话。”他称，有些干部刚到新岗位肯定不熟悉，只能说些形式的语言。要求干部发表履职感言，重在表明决心，同时也是锻炼干部。他还称，这样的亮相不会只是走形式，该县人大以及组织部门都会随时监督新任干部的履职情况。