本报讯（记者侯莎莎）五年前连一名男同胞都没有的市妇联，如今17%的工作人员是男性。昨天，记者从市妇联了解到，其公务员性别比例近两年发生了巨大变化。

　　5年前，市妇联里没有一名男性公务员，只有一些领导司机为男性。直到2006年，市妇联才招来了一名学计算机专业的男性员工。一些来这里办事的人发现，在市妇联原办公区，连男厕所都没有，男士要想上厕所，必须爬两层楼，到团市委所在的办公区。

　　市妇联负责人告诉记者，那时候的观念是，搞妇女工作的都得是女性，每年公务员考试，报考妇联几乎没有男性，即使有，也很难被录取。

　　前年底至去年的结构调整过程中，市妇联开始在录取员工的性别上破冰，一下招录了9名团级复转干部。今年，市妇联又拿出了联络部副部长这一副处级职位进行公开招聘，条件非常高——硕士及以上学历、专业外语8级、40岁以下。最终，一位37岁、毕业于外交学院的男博士从27个报名者中脱颖而出。上任伊始，他就参与接待来自斐济的外宾，担任翻译。“我们和100多个国家的妇女组织有交往，太需要这样的人才了。”市妇联负责人告诉记者，妇联的办公室、权益部、发展部及理论研究领域等部门都非常需要男性员工。“男性思维与女性有很大的不同，女性直观，男性更理性，男女搭配，更有利于妇女工作的发展。”

　　除了性别结构的调整，近两年，市妇联组织的年龄与文化结构也发生了变化。如今，市妇联工作人员中，35岁以下的占25%以上，硕士及以上学历的占40%以上，中高级以上职称的占50%以上。RJ173