28岁的乙肝病毒携带者龙跃（化名）在成都找到一份薪水不错的工作，但入职体检的医院却将他乙肝病毒携带者的信息透露给了公司，导致他与高薪工作失之交臂。11月 4日，龙跃将医院投诉到成都市卫生局。22日，成都市卫生局按照相关法规，对医院做出罚款900元的卫生行政处罚。

　　因一份检测报告

　　高薪工作飞了

　　今年5月，龙跃到成都普什信息自动化有限公司应聘“天线工程师”一职，经过3轮严格面试后，龙跃初步获得了这份工作机会，公司开出税前工资5500元的条件。就在入职前几天，龙跃应公司要求到成都某医院体检中心做入职体检，单位还明确说要空腹抽血检测，“医生说医院与公司有协议，体检报告要交到用人单位。”早在读大学时，龙跃就知道自己是乙肝病毒携带者了，每次体检心里都会觉得害怕。

　　随后，龙跃打电话咨询公司人事部是否接受乙肝大三阳，“公司说不能接受乙肝病毒携带者入职。”龙跃到网上查询发现，早在今年初，卫生部、教育部等联合下发了通知，医疗机构在接受教育部门和用人单位等委托，提供入学、就业体检服务时，不得对受检者开展乙肝项目检测。同时，医疗机构开展职工体检等健康体检时，如不是受检者本人要求，也不得主动提供乙肝项目检测。

　　投诉到卫生局

　　医院受行政处罚

　　11月4日，龙跃向成都市卫生局提出了对该医院违规体检的投诉。11月22日，龙跃接到成都市卫生局关于对此事的回复称，经卫生执法队调查发现，该院在开展体检服务中，仍将乙肝检测作为就业体检项目进行检测并存在泄露患者隐私的行为，其违规事实已存在，于是对该院下达了处以警告及罚款900元的卫生行政处罚意见书。

　　昨日，成都市卫生局医政处相关负责人表示，为了保护体检者的权益，卫生局将按照卫生部等相关部门的规定，进一步加大对全市医疗机构开展乙肝检测项目的管理，加大执法监督检查的力度，以杜绝类似情况的再次发生。

　　新闻背景>>>

　　记者从反歧视公益机构北京益仁平中心了解到，今年3月30日起，该中心通过电话调查了我国29个省份的207家医院，只有17家是坚决不给查乙肝的；无条件可以查的医院数量达到了161家，占调查总数的77.78%。

　　早报记者宋建琴实习生刘筱稀