记者 施晓义

　　通讯员 姚慧 潘金生

　　本报讯 11月25日，海亮股份直管事业部员工章江权和工友们来到海亮疗养院，接受包括全套体检、宾馆住宿、餐饮等在内的免费疗养服务。根据海亮最新规定，所有员工每年可以接受一天的疗养服务。

　　海亮的1.2万名员工，在工作的同时，有些去海亮疗养院享受每年一次的疗养，有些来到海亮的各类培训场所进行免费学习，还有些人会收到企业送上的生日礼物……

　　21年来，海亮始终坚持与员工风雨同舟。即使是在国际金融危机冲击最严重的2008年，海亮也从未放弃，并率先作出“不降薪、不裁员”的承诺。

　　“像对待自己的兄弟姐妹一样对待员工。”海亮集团董事长冯亚丽是这样说的，也是这样做的。

　　大家庭，让所有成员分享发展的快乐。海亮已发展成以铜加工等为主的国际化大型民营企业集团，与此同时，一线操作工收入也翻了一番，平均月薪达3230元。

　　大家庭，就要兄弟姐妹一起成长。海亮不仅建立起面向管理人员的海亮管理学院、面向技工的职业技能鉴定站，还制定了后备人才及干部提拔管理等办法。

　　海亮员工把企业当成自己的家。过去5年，公司员工流失率远低于社会平均数。