记者 戴睿云

　　本报讯 “我刚到浙江大学MBA班报到，两年半课程需要的8万元学费，不用我付一分钱，全部由公司埋单！”杭州西子奥的斯电梯有限公司国际业务部的温悦玲说。今年，西子奥的斯已有48名员工向公司申请奖学金进行在职学习。

　　西子奥的斯的“员工奖学金计划”，是公司8年前开始实施的。每名在职员工入职满一年，都可以申请国家认可的任何高校的本科或本科以上在职学位教育；只要学成拿到学位，就可以向公司报销费用。而先参加统考再入学的在职研究生，公司可直接帮员工付清学费，无须拿到学位后再报销。

　　据介绍，参与这项奖学金计划的员工，申请学习的专业不受任何限制；而且学完之后，公司不附带任何对员工去留的约束条款。

　　慷慨的奖学金计划，让员工“充电”热情高涨，企业内部学习蔚然成风。仅在不到50人的国际业务部，今年就有4人申请到奖学金。迄今为止，公司已有近200人享受过员工奖学金。