“量身定制”的招考倒逼制度透明

　　在网友和媒体质疑福建省屏南县财政局招聘条件为某官员女儿“量身定制”后，屏南县财政局局长游代进以“工作失职”为由向县政府递交辞职报告，被聘用者之父、福建省宁德市副厅级官员陈某25日在接受中国青年报记者电话采访时，深表自责和歉意，并希望得到社会公众的谅解。

　　（详见本报今日A11版）

　　□陈斌

　　事实再一次印证，纸终究包不住火，天底下也从来就不会有那么多无缘无故的巧合。随着真相逐渐浮出水面，问责自然是应有之义。吊诡的是，陈某只是“深表自责和歉意，并希望得到社会公众的谅解”，而“老部下”屏南财政局局长游代进则向县里递交了辞职报告。

　　应不应该原谅陈某，首先得看有关政策法律规定。《公务员法》第一百零一条规定，对“不按规定程序进行公务员录用”负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。而《中国共产党纪律处分条律》第二十四条亦明文规定，“强迫、唆使他人违纪违法”的，“可以依照规定从重或者加重处分”。对号入座，陈某到底该承担何种责任，显然不是几句“自责和歉意”，或者像那位“李刚”面对摄像镜头，抹几把眼泪，便敷衍得过去的。

　　如果犯了错的官员违反政策可以乞求原谅，并借此逃避惩罚，依此类推，即便再严厉的规定，也会被所谓的原谅“挖”得千疮百孔。更何况，在公务员招聘程序仍然欠透明的当下，公众发现公权违规并非易事。倘原谅异化为官员免责的制度性后门，必然倒促权力自肥者心照不宣地抱团，甚至联手操控信息，公众监督只会难上加难，问责更是纸上谈兵。

　　其实，公众原不原谅实在无关紧要，陈某的这番表白，也未必真就是面向普罗大众的一种虔诚忏悔，毕竟公众并不掌握对陈某问责的决策权。如果公众监督的权利能够真正覆盖公务员招聘全过程，根本就不可能出现“量身打造”这样的招聘奇闻，自然也不会有陈某此时站出来的这番用心表演。

　　公众有权选择谅解官员，也有权选择不原谅。真正的问题是，这种不打算原谅犯错官员的民意，怎样上升为对权力违规的严肃问责，进而倒逼公务员招聘制度的透明化操作，这是屏南财政局为官员子女“量身定制”招聘条件一事的后继之问。