在网友和媒体质疑福建屏南县财政局招聘条件为某官员女儿“量身定制”后，屏南县财政局局长向县政府递交辞职报告，被聘用者之父、福建宁德市副厅级官员陈某回应称，妻子急于给孩子安排工作，便找了他原先在屏南县工作时的老部下帮忙。对此，陈某深表自责和歉意，并希望得到社会公众的谅解。（11月26日《中国青年报》）

　　说实在的，这种招聘的技术含量很低，从一个人招考被曝光后，人们就猜测到这个被招聘的人或是官二代或是富二代。尽管屏南县财政局局长试图用辞职的方式来掩盖真相，但他低估了公众对中国官场潜规则的判断。最终结果是：一个很有能耐的老爹浮出水面。

　　尽管我们从开始就猜到结局，但当事情真相大白后，还是有些黯然。几乎公务员招考中的每一次特例，每一个闹剧背后都有一个很有实力的“爹”。这样的例子太多了，比如某副县长儿子笔试末流，却以总分全县第一的分数考取公务员。而每当这些暗箱操作曝光后，其背后的“爹”总会将责任或推给老部下，或推给亲朋好友，总是要保证自己完全置身事外。实在抖不干净的，就表示道歉，并请社会原谅，这都算是让步了。至于引咎辞职或被牵连处理，在我国官场中，实属罕见。或许，正是这种连带责任上的空白，让这些老爹们丝毫没感到耻辱，甚至以玩弄公平正义为荣。

　　其实，要想遏制我国官场中存在的重重“爹影”，最好的办法就是对这些“爹”们追究连带责任。就像韩国一样，今年7月份，韩国外交通商部宣布以特聘的形式招聘一名自由贸易协定部门的中级贸易专职，巧的是被录取者是外交通商部部长柳明桓的女儿。这一事件被媒体曝光后，在韩国社会引起很大争议。韩国舆论普遍对这次选拔过程中是否存在特殊照顾提出了质疑。而柳明桓不但就此事向国民道歉，还因此向总统提出辞呈。可在我国官场中，这种招录自己子女的情况多了去了，非但没看到哪个老爹因此辞职，反倒有些单位恬不知耻地表示，招录内部职工子女是为了照顾职工的情绪。在这种宽松的连带责任环境里，频现“爹影”也就不足为奇了。

　　事实上，为什么社会上对“官二代”这个群体充满了厌恶？其真正所指的就是那些纵容二代疯狂的一代老爹们，他们混淆了自己作为一个父亲和一个官员的角色与责任，不但害了自己的后代，更伤害了整个社会的公平与正义。