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　　据人民网消息 2011年度国家公务员考试报名审核工作已于26日18时结束，最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961∶1的纪录。今年的“国考”再次出现千军万马过独木桥的场面。对此，有外国媒体指出，人人争抢公务员这个“铁饭碗”，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。而国内专家认为，“考碗”过热的直接原因是毕业生找工作越来越难，加之对自己的职业规划不清晰。

　　外媒声音

　　过分追求“铁饭碗”丧失创业积极性

　　面对中国的百万“考碗大军”，法国《欧洲时报》评论称，如今“红领”已取代“白领”，成为中国年轻人最青睐的工作。韩国《朝鲜日报》也说：“全中国似乎都因公务员考试而忙碌起来。”新加坡《联合早报》尖锐地指出，中国的“公务员热”将成为中国发展的障碍。文章认为，近年来，中国社会各阶层已出现过度求稳的心态，比如人人争抢公务员这个“铁饭碗”。在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是比较稳定的职业，并不符合那些创业心很强的人才。“可以说，目前中国‘考碗热’折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足，没有人再去专心踏实发展实业、积极创业。长此以往，国家崛起所必须经历的高端工业化进程将饱受铁饭碗心态不利影响。”文章说。

　　专家分析

　　“国考”大热直接原因是就业难

　　资深公考专家、华图教育高级副总裁于洪泽接受记者采访时指出，“国考”年年热，从社会发展背景来看，跟目前毕业生找工作难有直接的关系。

　　“现在，不仅仅是公务员热，还包括考研热等，最直接的原因就是就业问题。”于洪泽说。

　　另外，他表示，报考公务员也受家庭因素的影响，“比如说，报考公务员的应届毕业生，至少有60％都是家里希望报考。”于洪泽认为，这些都与目前的社会环境有一定的关系。“在企业工作，竞争比较激烈，而公务员人们一直都认为是比较稳定的，多数考生本身又有着求稳怕乱的心理，自然就影响了公务员报考热。”他还指出，“考碗热”的本质原因，是多数中国学生面对未来职业生涯、对自己的定位不清楚，没有一定的目标。

　　中外对比

　　美公务员：随时缺人随时招

　　与中国“国考”的轰轰烈烈相比，美国公务员招聘是另外一番景象。数据显示，2007年，美国联邦政府雇用了180万名公务员，这样一个庞大的机构招收人员的过程可谓是静悄悄的。

　　美国政府招收公务员没有统考，由各部门按自己需求招聘，随时缺人随时招，并不集中在某个时期招聘。网络是美国招收公务员的最主要的渠道，各政府部门的网站都在显著位置有职位信息的链接。