新闻背景：天津地铁公司党委书记向中纪委举报了“老搭档”地铁公司总经理，总经理则在“双规”期间检举了党委书记。最终，天津地铁党、政两个“一把手”双双落马，原党委书记王春清获刑13年，原总经理高怀志获刑20年。

　　傅万夫（辽宁 媒体人）：这位党委书记自己的屁股底下都不干净，还不知羞耻地去举报总经理，这份心理素质绝对令人吃惊。有如此稳健的心理素质，如果不是两个知根知底的领导互相举报，他们的腐败行为能被曝光吗？于是，当这种窝里斗出现，并且引起公众一片欢笑之余，却令我们产生一丝忧虑。

　　反腐是一个很庞大的体系，其中牵扯到很多部门，牵扯到很多力量，包括公众的监督与举报等等，但天津地铁公司的窝里斗腐败案告诉我们，光指望企业内部监管以及内部管理，显然无法令人放心。毕竟，这里面存在一个利益共同体的问题。这就为当下反腐提供了又一个新话题，即：不光要监督被监督者，还要对行使监督权的监督部门进行监督。这说起来似乎很绕嘴，其实目标只有一个：就是不能让任何一个监管成为一种终端，否则，一旦这个终端出了问题，那就只能期待窝里斗，而通过窝里斗出来的反腐成果对于正常的反腐体系来说，又是一种嘲讽。

　　王传涛（山东 教师）：“相互检举双双落马”的故事，只是一种偶然，这种偶然案件的出现，要取决于“关系不和”、“利益不均”等多个偶然因素同时叠加。而一旦某种共赢的状态有所达成，则出现更大的腐败案件，甚至是一些窝案、串案，也不在话下——想到这里，一种不寒而栗的感觉让人愈加纠结。

　　一个起码的例证是，最近有媒体曝光了“最肥科级单位”，因为上百名中层领导都“利益均沾”，开领导会议变成了“分赃大会”，所以这个“最肥科级单位”能够长期屹立不倒。一言以蔽之，“互相检举双双落马”的故事，表面上能够给人欣喜，实则不过是些充斥着悖论的冷笑话而已，这种窝里斗的反腐收成，只能令监管无地自容。