台海网11月29日讯 五都选战，蓝三绿二，格局未变，得票率绿增蓝减，则不无文章可作的空间。然而，这次选战，真正的硬道理，仍在“治理能力”这关键项目上。

　　联合报报导，蓝绿板块当然发挥了一定影响。连胜文挨的那一枪，亦不该轻忽其效应。不过，若还原整个选战过程，再以南北差距来看，“治理能力”必属绝对硬角色。

　　南二都难以撼动，固然跟蓝军人选不孚众望，战斗力不佳，不无关连，可是若非绿军在当地不管是意识形态的耕耘，抑或政绩的落地生根，双获肯定，蓝军岂无丝毫反扑机会？反过来看，以绿军在中北三都的提名策略为对照，蓝军若能精锐尽出，一军踊跃上阵，蓝军又哪无类似苏贞昌、蔡英文一路威胁郝龙斌、朱立伦的契机呢？

　　这点出了两个蓝军选后必得面对的问题：其一，执政绩效如何让民意满意？其二，在非执政地区，如何培育好的接班人才，让民意愿意接受？

　　中北三都，胡志强原被视为强棒，朱立伦声势原先是超过蔡英文的，而郝龙斌亦被国民党看好其胜算。这三人都是蓝军招牌人马，可这一役，全都赢得极其艰苦。问题出在哪？

　　问题的答案，若从对手面看，或许会更浮显。苏嘉全打出“改变”，小输三万多票；蔡英文高举“新未来”，选票亦破百万；苏贞昌专攻“执行力”，外搭粉色系柔性攻势，对年轻人颇有斩获。

　　若能用简单概念，来摄取绿军对蓝军所造成的压力，那我会采两个既可对照，又分别吸引不同族群的词汇，一是“治理力”，二是“有ＦＵ没ＦＵ”。

　　这两个词汇，是“治理能力”的一体两面。绿营南二都的政绩，岂是天衣无缝的好？当然不。可是，蓝军无更佳人选上阵，已先让蓝营选民失落；其次，绿军在中北三都祭出明星牌，迫使蓝营在资源较丰、胜算较大的地盘，陷入苦战，原先盘算以南二都牵制北二都绿营攻势的规划，于选战后期完全失效，甚或主客易位，反让绿军在中北三都“拖住了”蓝营的攻略。

　　蓝营原先的布局，倒过来反成绿营的操作战术。何以如此？治理绩效没彰显，此其一；选民没ＦＵ，此其二！

　　五都选后，国民党“马吴金铁三角”暂时稳住了。可是一年多之后，“立委”选举、“总统”大选，接连登场。“中央”治理绩效，可否打破低迷？地方执政绩效，可否翻二番？这绩效的呈现，还必须摆脱国民党的老套：总是搬弄数字，而非转换成人民感动的“有ＦＵ没ＦＵ”！

　　有没有ＦＵ？可以决定于上层的论述技巧，亦取决于庶民气氛的营造。怎么做？很简单，对执政县市首长加强监督，做不好不保证提名连任；对“中央”部会首长表现，每天紧盯，一切以人民有多了解部会政务为准。“治理力”若不能给人“有ＦＵ没ＦＵ”的感受，一切都是空谈！