荆楚网消息（记者张扬、通讯员王薇、周晓莉）12月1日，是《湖北省企业工会条例》（以下简称《条例》）正式实施的日子。11月29日下午，湖北省人大内务司法委员会和省总工会联合召开新闻发布会，通报条例的主要内容。

　　《条例》规定，企业和职工双方均有权提出工资集体协商要求。职工、企业工会认为需要与企业进行工资集体协商的，由工会听取职工的意见和建议后，及时向企业书面提出工资分配和调整机制、支付方式等事项的集体协商要求，企业应当在十五日内予以书面答复。

　　企业无正当理由拒绝与企业工会就工资分配、调整机制以及支付方式等事项进行集体协商的，由县级以上人力资源和社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款，并向社会公布。

　　此外，《条例》还禁止企业随意撤并工会组织。企业职工依法享有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得以职工户籍、就业形式、就业期限等理由阻挠和限制。企业工会应自企业开业或设立之日起六个月内组建，逾期未组建的，其所在地的地方总工会或者产业工会依法向企业收缴工会筹备金。而且，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。因企业终止、兼并而导致该企业工会撤销、合并的，应当报上一级工会备案。