我们公司虽然是个私企，但上星期突然要实施一项新政策：年底考核评分。除了平时的业绩之外还要做一份综合知识试卷，而且这次考核要和年终奖金挂钩，数额还不小。消息一出，一时间公司上上下下都拿起一本朗文英语词典背诵。

　　我平时的业绩算中等偏上，虽然得不到最高奖，但也不至于低到哪里去，我心里最担心的考试题目还是英语。像我们这样才毕业几年的年轻人还好一点，一些四五十岁的职员就很恼火了。

　　可前天结果出来后，40多岁连字母都认不全的老李居然考了80多分，我却只有70多分。整个试卷80%都是选择题，老李说考试的时候小王给他偷偷递了主观题的答案，剩下的很多都是他自己蒙的，没想到还得了这么高的分。

　　虽然说十几分的分数是小事，可是既然一个公司要用这样的方式来考核员工，并以此和年终奖金挂钩，来激励员工积极努力，为何不做得专业一点？连字母都背不全的人都可以蒙到80多分，这样的考试又有何意义？刘娅（北碚区 市民）