不久前，一位重庆区县的主要领导同志为其养女举办婚礼。之前，这位干部就主动打了“预防针”——婉拒单位下属职工和其他机关公务员参加。不过由于长期在当地工作，熟人较多，仍有部分干部职工主动参加。婚礼后，这位领导同志向41名同事退还礼金8400元。这是重庆集中开展“三项治理”工作以来的一个生动事例。

　　今年4月以来，针对公务人员收送“红包”、领导干部超标准使用公务车、领导干部利用职权或者职务影响违规经商办企业这三个人民群众反映强烈的突出问题，重庆在全市范围内集中进行“三项治理”。截至10月30日，7个月时间，全市公务人员主动上交“红包”5500多万元。

　　市委书记薄熙来指出，“红包”问题是温水煮青蛙，腐蚀了不少干部；超标准使用公务车问题比较普遍，我们不能迷迷瞪瞪；经商办企业问题，真正摊开了，量是不小的，对党和政府的影响不可低估。“必须下大决心，切实解决好这些问题。”

　　主动整改不搞“秋后算账”

　　如何打好这一场“攻坚战”？重庆立足宽严相济、区别对待，给主动纠正错误的党员干部以机会和出路，对企图蒙混过关的，则坚决查处，决不手软。

　　着眼最大限度地教育挽救犯错党员干部，方案明确：凡是在今年6月10日前主动上交“红包”、停止使用超标准公务车的，在9月30日前主动整改违规经商办企业的，一律从宽处理，不搞“黑名单”，不搞“秋后算账”。而对心存侥幸，过了宽限期仍拒不申报、整改存在问题的，对隐瞒事实真相、企图蒙混过关的，对继续顶风作案的，下决心查处。其后，针对6月10日后公务人员收受“红包”如何处理的问题，又及时确定了“交比不交好，早交比晚交好”的政策。为此，重庆专门在重庆银行开设了“581廉政账户”，开通了12388举报电话。

　　市委常委、纪委书记徐敬业认为，强调宽严相济、区别对待政策，不是放松和削弱对党员干部的纪律约束和要求，而是坚持实事求是，按照法律的规定，该宽则宽、该严则严。

　　清理超标公务车6327辆

　　截至10月30日，全市公务人员主动上交“红包”5500多万元；清理超标车6327辆，本着务实、节俭的原则，采取拍卖、调整用途等多种方式进行处理；35263名干部上报配偶、子女从业情况，其中1252人申报办企业，已对169名干部涉嫌违规经商的行为作出纠正。

　　局长隐瞒7万“红包”被查

　　然而，有些干部仍然执迷不悟，拒不申报整改，等待他们的则是“发现一起，查处一起，决不姑息，决不手软”。大渡口区原劳动局局长杨某收受“红包”10万元，在自查自纠阶段仅主动上交3万元。大渡口区纪委根据群众信访举报，多方取证，使企图蒙混过关的杨某最终受到了党纪和法律的严惩。截至目前，重庆今年已查办相关违纪案件45件。

　　“禁令”与干部选拔挂钩

　　此外，针对政策模糊的中间地带，重庆本着严格、易记、管用的原则，明确了“五条禁令”，对在三个问题上违反相关规定的领导干部，一律先予免职，再根据有关规定从严处理；未担任领导职务的，一律给予党纪、政纪处分。还坚持“谁主管、谁负责”，将“三项治理”纳入党风廉政建设责任制分工包项的内容，将落实情况作为市委对领导班子和领导干部的考核依据，与领导干部使用、调整、交流、选拔挂钩。据《人民日报》