今天是世界艾滋病日 最新调查显示 1877名受访感染者中 57.2%的人在就业等方面受歧视

　　艾滋感染者近七成“老板”不愿用

　　本报讯（记者王璐实习生高春洁）今天是第二十三个世界艾滋病日，但据最新调查显示，近七成企业管理者反对艾滋病感染者平等就业。

　　昨天，国际劳工组织、联合国艾滋病规划署等共同举办“艾滋病与就业保护”主题活动，并发布《艾滋病就业歧视现状及其应对策略》的研究报告。

　　该份报告通过调查1877名艾滋病感染者，描述了我国当前艾滋病感染者就业受歧视的现状。

　　报告指出，被调查的1877名感染者中，有57.2%的人在就业、就医、保险、教育等方面受到明显歧视。

　　企业管理人员对艾滋病感染者参加就业表现出更为严重的排斥心理。在总数200人的企业管理人员受访中，有65%的“老板”认为不应该允许感染者平等就业。

　　一些企业管理者表示，即使艾滋病感染者能够正常工作，他们也不会雇用这样的“患有严重疾病的病人”进入企业。许多企业发布招聘广告明确要求“无艾滋病等传染病史”。

　　此外，艾滋病感染者被同事边缘化。过半受访职工表示，不会和感染者一起参加娱乐活动或和感染者握手；超八成受访职工不会购买感染者生产的商品。

　　记者发现，除了一些企业在招聘中对艾滋病感染者有歧视外，《公务员录用体检标准》也对其有限制条款，这与我国的《传染病防治法》、《就业促进法》、《艾滋病防治条例》等法规也存在差异甚至有矛盾的地方。

　　长期从事反歧视公益诉讼的北京益仁平中心常务理事陆军表示，这种抵触现象其实是一个历史遗留问题。《公务员录用体检标准》于2005年1月正式颁布实施。而《就业促进法》等都是在其后才制定生效的，因此，《公务员录用体检标准》其实是过时了的，是需要修改的。