我省发布首个

　　中长期人才发展规划

　　本报讯(见习记者 梁爽) 昨日，省委人才工作领导小组办公室召开新闻发布会，公开发布我省首个中长期人才发展规划——《湖北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》)，为我省的人才强省战略提供了“方向标”、“路线图”和“时间表”。

　　●“方向标”：

　　《纲要》全文约23000字，分全省人才发展现状，人才发展的指导思想、基本原则和战略目标，人才队伍的发展目标和思路，重大人才工程建设等七个部分。

　　《纲要》中指出了我省人才强省战略的“大方向”：到2020年，培养和造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，实现由人才大省向人才强省的转变，在中部地区率先建成人才强省，进入全国人才强省行列。

　　●“路线图”：

　　《纲要》中的具体“路线”，涉及到十项重大人才政策、十三项重大人才工程，这也是本次《纲要》的核心内容和最大特色。

　　例如，针对当前人才发展投入不足的问题，提出了实施促进人才投资优先保证的财税金融政策；针对人才主要集中在武汉和区域性中心城市的问题，提出适时引导人才向农村基层尤其是鄂西地区、革命老区流动的政策等。

　　同时，十三项重大人才工程覆盖了人才发展的方方面面。

　　其中，突出了高层次人才队伍建设，设计了创新创业领军人才开发工程、科技人才向产业一线聚集工程、高端人才引领计划、海内外高层次创新创业人才回归引进工程等。   

　　●时间表：

　　《纲要》中，提出了6个人才发展主要指标的阶段性发展目标。

　　例如，到2015年，我省人才资源总量将由2008年的535万人增加到790万人，2020年将增加到949万人。同时，10年后，我省劳动力中研发人员将由20.2人年/万人增加到45人年/万人；高技能人才占技能劳动者比例将由26%增加到31%；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例由9.15%增加到21%。

　　“规划”不会变“鬼话”

　　《纲要》作为我省第一个中长期人才发展规划，明确了建设人才强省的战略目标和实现路径。如何保障《纲要》的顺利实施？昨日，省委组织部副部长翟天山郑重承诺：“‘规划’不会变‘鬼话’。”《纲要》的具体实施，有四大措施做保障。

　　首先，建立“一把手”抓“第一资源”的目标责任制，将人才工作纳入各级党政领导班子的综合考核指标体系。其次，建立规划实施督办机制，将具体责任分解落实，有计划、分阶段对规划纲要实施情况进行跟踪督促检查。第三，加强人才工作管理部门自身建设，健全人才工作机构。最后，将加大宣传力度。

　　如何应对“钱学森之问”

　　“钱学森之问”(为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？)是整个教育界乃至全社会需要思考、共同面对的问题。我省人才发展过程中，如何面对这道社会难题？昨日，省教育厅负责人作出了解答。

　　省教育厅负责人表示，在基础教育方面，我省将坚持以办好每一所学校、关注每一个学生为着眼点，大力推进义务教育均衡发展。同时，深入实施素质教育，重视培养学生的创新意识，推进考试招生制度改革试点，减轻中小学生过重的课业负担，为学生全面发展和终身发展奠定基础。

　　同时，“十二五”期间，我省从海外引进1000名左右“楚天学者”，选派3000名左右高校中青年学术骨干、青年教师到海外研修，实施“世界著名科学家来鄂讲学计划”，拓展高校师生的国际视野。“教学改革与质量提高工程”、“拔尖创新人才培育试验计划”，“拔尖创新人才培育基地”等一批教学基本建设与人才培养模式改革项目也将实施落实。