本报讯（见习记者 饶金兰 实习生 徐安乐）11月20日，318路公交车的售票员赵利娟因少撕两张车票给乘客，被冠忠公交公司处以3000元罚款，并被辞退。赵对此不服，昨日前往南岸区劳动和社会保障局投诉。目前，该局劳动监察科已介入调查此事。

　　罚款相当于她2月工资

　　赵利娟告诉记者，11月20日，她当班，下午4时许，318路公交车从陈家湾驶往洋人街途中，她收完沙坪坝车站上车乘客的车费，两个“乘客”上前拦住她，“我们是冠忠公交公司票务稽查人员，你少撕了两张车票给乘客，现在要求检查车票。”

　　经核对，赵所收的票款和卖出的车票金额对不上，现金多了2元。“两个检查人员说我违反了公司的票务规定，要罚3000元，还要辞退我……”赵说，3000元相当于她两个月的工资了。

　　“不是我不撕票，是票面额度最低都是1.5元，有乘客中途分别补票0.5元和1元，而我根本就没有等额的车票可以给乘客。” 赵称，公交车行驶过程中，有三名乘客中途补了票，其中两名乘客补了0.5元的票，另一名乘客补了1元的票，但是由于车票的票面额度最低为1.5元，所以乘客补了票，但没有等额车票可以给乘客，现金便多出了2元。

　　公交公司：罚款是公司规定

　　随后，记者在冠忠公交公司服务稽查队证实了赵的说法。

　　工作人员称，赵当天所收的现金和开具出的车票金额不符。当场核查的结果为现金多出2元，后经检查人员最后核定，赵少撕了两张车票（共4元）给乘客。按照公司票务规定，处以赵3000元罚款，并予以辞退。“公司相关规章制度规定，只要售票员出现了类似赵的问题，都将给予相同的处罚并解除劳动合同。”

　　当记者要求查看相关规章制度时，被工作人员拒绝。

　　劳动部门介入调查

　　南岸区劳动和社会保障局劳动监察科工作人员称，对于罚款3000元是否合法，将到冠忠公交公司进行调查，并查看相关的规章制度，等核实清楚后再作相应处理。

　　昨日，记者就此咨询了重庆合纵律师事务所的汪志国律师，汪律师说，根据相关劳动法规，公司对员工的处罚金额不能超过该员工月工资的25%，而且扣除罚款后的工资不能低于当地最低工资标准。此外，如果公司规章制度上明确规定：员工违反了公司票务规定将辞退，那公司可以单方解除劳动合同。

　　（商报热线966965感谢赵女士提供线索）