“干了45天，才给我53.3元工资！”近日，成都一网友发帖曝光了一家“工资超不给力”的公司。昨日，该公司称根据双方所签《试用期劳动合同》，该网友因没完成业绩才拿到如此低薪。

　　“干了45天，只给我了53.3元的工资！简直是欺骗我们刚毕业的大学生。”近日，网友“maxtro”在论坛发帖，并曝光了这家公司的名称“成都金思博投资管理有限公司”。

　　昨日下午，一个ID为“成都金思博投资”的网友跟帖说，“这个所谓工作了45天的人叫陈吉，并不是所谓的应届毕业生，在进入我公司工作前，于2008年和2009年分别在两家公司工作。”

　　记者随后联系到该公司执行董事兼总经理黄志刚。他说，公司实行责任底薪制；陈吉每月收集30个投资项目，算完成业绩，能拿到底薪800元。“按此计算，每个项目为26.6元。陈吉10月份仅完成2个项目，则只能领53.3元。”黄志刚表示，“底薪事宜在合同上写得清清楚楚。”

　　陈吉今年23岁，毕业于四川教育学院。“我的确是应届毕业生，我简历上的工作经历都是大学时的兼职。金思博公司是我毕业后第一份正式的工作。”陈吉解释。

　　四川发现律师事务所的李林虹律师说，在未达到业绩标准时，如何扣除责任底薪，劳动者可与用人单位具体约定，但必须达到当地最低工资标准。李律师表示：“可以肯定的是，他们签署的试用期劳动合同是不合法的，因为法律上不存在试用期合同一说。”李律师建议陈吉可提请劳动仲裁。

　　据《天府早报》