乌鲁木齐在线讯（记者史传芝）即日起，根据自治区区级机关用人需求，自治区公务员主管部门可统一组织，从基层一线为其公开遴选符合条件的公务员。

　　12月1日，由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局联合下发的《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法（试行）》公布，且开始施行。

　　根据办法规定，自治区区级机关将可从地州市及以下机关公务员中，公开选拔担任主任科员及其以下职务的公务员。自治区级参照公务员法管理的单位，参照本办法执行。

　　公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。遴选机关根据职位需求拟定遴选计划，包括遴选职位、名额和遴选资格条件等内容，报自治区公务员主管部门审定。

　　公开遴选将采取考试与考察相结合的方式进行，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动和任职的程序。报名需个人自愿和组织推荐并经县级以上组织（人事）部门审核同意。

　　参加公开遴选的人员，除了有坚定的政治立场，具有正常履行职责的身体条件，要求年龄一般不超过40周岁，在地州市及以下机关工作年限满3年，年度考核均为称职及以上等次，具有大专以上文化程度，具有与职位要求相当的任职资历。

　　参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　　公开遴选工作中，遴选机关、遴选工作人员发生违规情况，自治区公务员主管部门将对其进行处理。违纪违规参加公开遴选的人员，自治区公务员主管部门取消其遴选资格。

　　据悉，全国范围内公开遴选公务员工作是从今年开始试点的，今年初召开的全国行政机关公务员管理工作会上传递了“从基层一线选拔公务员是方向”的信息。今年8月，首次在中央国家行政机关开展了公开遴选试点，外交部、教育部等11家部委机关从省级及以下机关公开遴选30人。

　　记者手记：

　　近年来，公务员招考逐年升温，但是一个普遍现象是，发达省市、省直机关岗位炙手可热，基层岗位却大多门可罗雀。在这样的背景下，从基层一线公开遴选公务员，拓宽基层公务员向上流通的渠道，有利于鼓励和吸引众多求职者面向基层就业，尤其是应届毕业生，这也是实现人才分流的政策导向。

　　同时，在现实工作中，困难和问题往往发生在基层，解决困难和问题的方法、经验往往产生于基层，各项惠民政策最终也要落实体现在基层。从基层一线公开遴选公务员，可以更激发他们工作的积极性和创造性，为那些实践经验丰富的基层公务员提供更为广阔的舞台，也有利于培养国家机关工作所需要的经验型、实干型人才。