□记者 朱蒙雪

　　晚报讯 外省市到上海“团购”人才呈上升趋势。继前不久江苏省、湖南省到本市“招兵买马”后，浙江省人力资源和社会保障厅将携265家企事业单位，于本周六在虹桥宾馆举行“2010浙江——上海高层次人才洽谈会”。为“抢夺”人才，一家企业甚至一口气开出五个年薪高达50万元的岗位。

　　据悉，本次洽谈会共吸引265家企事业单位，届时将推出3500多个高层次、高技能岗位，涉及能源、机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织、印染、农业等60多个行业领域。其中，企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研究 （开发）型、经营管理型的高层次人才为主。此外，本次浙江来沪纳贤首推高技能人才岗位， 50多家企业将推出120多个高技能岗位。

　　据了解，与往年相比，本次洽谈会无论是博士后工作站推出的项目，还是引进博士后人才数量，都有较大幅度增加。共有56家企业推出200多个博士后项目，引进博士后200余名，比去年翻一番。一些企业甚至向博士后人才提供超过1000万元的科研经费，并承诺提供保障性人才住房，帮助解决配偶工作、子女就学等“后顾之忧”。

　　值得一提的是， “世博人才”是本次浙江省来沪 “团购”的重点目标人群。相关人士表示，经世博园历练过的特殊人才群体，不但具备旅游、高科技、会展、商贸、语言翻译、涉外法律、物流、国际贸易、文化创意等浙江经济增长热点领域所需的专业知识，还具备市场营销、行政管理、信息技术、艺术设计、财务管理、公共关系、战略规划、项目运营等管理大型项目所需的综合技能，不怕吃苦、乐于奉献，是不可多得的复合型高层次人才。据悉，为吸引更多世博人才到浙江创业、就业，主办方专门搭建世博人才展厅，集中推出来自浙江广播电视集团、万向集团、娃哈哈集团等60多家企事业单位提供的300多个世博人才需求岗位，涵盖行政、人事、商务、企划、贸易等几大类别。

　　浙江省人力资源和社会保障厅副厅长袁中伟表示，浙江省来沪纳贤已是第八个年头，对来自上海的高端人才需求旺盛，渴望借助上海这一国际化大都市聚才平台多纳贤才，为加快转变浙江经济发展方式、推进浙江经济转型升级提供人才智力保障。据介绍，本次洽谈会为引进人才普遍准备了良好的薪资待遇。世博志愿者的年薪起薪为5至10万元；高技能岗位年薪基本为10至20万元；企业中层岗位的年薪一般在万元以上；总经理、高级工程师等岗位年薪一般在30至50万元，一些营销类的高级别岗位年薪更高；博士后基本年薪在10至50万元之间。为 “抢夺”人才，传化集团甚至一口气推出五个年薪高达50万元的高层管理岗位。

　　有意被 “团购”的人才可登录浙江人才网 （www.zjrc.com） ，点击“2010浙江——上海高层次人才洽谈会”专栏了解相关信息，并可通过网上预约系统提前与有关单位接洽。所有招聘信息在洽谈会后还将持续发布一个月，以方便各类高级人才寻求新机会。