最新调查显示超四成职场人有贵人相助顶头上司排第一危机公关表现比业绩更重要 人品超过能力更能打动贵人

　　职场打拼，你有贵人相助吗？人品和能力，贵人更看重什么？

　　国内专业人才招聘网站英才网联等在本月1日至7日进行的“职场贵人”调查显示，超四成的受调查者表示拥有职场贵人，23.6%的人认为顶头上司是自己的职场贵人，人品超过能力和社会背景最被贵人看重，而处理危机和日常琐事最易受到贵人关注。

　　在这次“职场贵人”调查中，有3200多人参与了网上投票，其中工作时间在3年以上的占了77%。而这部分人正处于工作上升期，比较具有代表性。

　　该调查报告今天下午对外发布，法晚记者提前拿到该报告，并请人民大学专家对此进行了解析。

　　贵人·素质

　　半数贵人最看重人品而非能力

　　“先做人，后做事”成了职场成功者最推崇的成事法则，也获得了职场人的广泛认同。

　　调查显示，在“你认为贵人最看重你的什么”这一问题上，47.5%的人首选人品，37.9%的人选择工作能力。职场商界中免不了各种经济和利益的往来争夺，如何处理则要看人。首先要有好品质，这是做人的基础，有了这个基础，做事就不会偏离太远。

　　专家解析

　　“人中吕布”诠释人品比能力更重要

　　中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任刘昕教授表示，当今社会急功近利、过河拆桥的人太多，这些人不仅不一定善待帮助过自己的人，反而会做出对贵人不利的事来。因此，在能力和人品中，贵人更看重你的人品是很自然的。

　　三国猛将吕布获誉“人中吕布，马中赤兔”，外表“气宇轩昂，威风凛凛”，又有战三英(刘备、关羽、张飞)之壮举，可谓才貌俱全，然而其两任“贵人”丁原和董卓，都因其见利忘义、见色忘义被杀害。

　　在经典韩剧《爱上女主播》中，甄善美和许迎美一同进入电视台工作，工于心计的许迎美最初得到了同事们的喜爱，但后来，甄善美凭借着善良、勤奋，最终获得贵人赏识，成为当家主持人。

　　贵人·表现

　　处理危机能力强更受重视

　　与一般理解不同，“处理危机和日常琐事”超过“创造业绩”，成为更容易被贵人关注的特质。

　　调查显示，“处理危机”最易受到职场贵人的关注，占到29.8%，紧跟着的就是处理日常琐事，占到24.4%，而作为大多公司颁发奖金依据的业绩，却只排名第三。

　　专家解析

　　危机来时要敢当“愣头青”

　　课题组专家表示，百年老店不是一朝一夕能建成的，但一次的危机或者突发事件或许让公司企业瞬间毁于一旦，因此，职场人对于危机和日常琐事的处理表现，最容易引起职场贵人的关注。

　　以电视剧《杜拉拉升职记》为例，原本负责公司装修工作的玫瑰突然辞职，甩下的摊子没人管。在无人敢接下这块烫手山芋之际，公司新人杜拉拉临危受命，并且出色完成了任务，得到了大老板的格外关照。

　　刘昕认为，员工的业绩需要一个长期的积累，平时展现最多的，其实是处理小事、琐事的能力。如果员工连小事都做不好，怎能奢求得到大事去做呢？

　　专家建议

　　怎样才能找到你的贵人

　　刘昕表示，要得到贵人赏识要有好的人品和能力，途径是积极寻找可能成为自己贵人的人，让他们了解自己，而不是坐等伯乐来找千里马，要扎实把每一件事做好。一旦遇到相助的贵人，就不要让他失望。

　　北京惠泽人咨询服务中心心理咨询师王学军认为，在日常工作中，要懂得尊重他人，让人感觉到内心装有其他人利益的时候，容易被贵人赏识。和周围的人打成一片，凝聚力强，有带动作用的人也容易被贵人认可。

　　刘昕表示，即使有贵人相助，也要注意和别人搞好关系。不要太功利地去攀附某个贵人，而忽略了其他人的感受。