东方网记者桑怡、裘颖琼12月10日报道：“招聘”、“招聘”、“招聘”……年末的上海大街小巷，随处都能看到这样的广告。然而“年年招工年年荒”的窘境，让一些劳动密集型企业坦言，随着消费指数上升、外地就业条件改善，上海近些年“用工荒”逐步加剧。

　　保姆市场价每月2500元依旧有价无市

　　“过年请个钟点工多少钱？”“这个不太好找，如果按小时算，大概一个钟头12元，包吃住的，一个月要2300到2500元。”这是记者在上海天天家政服务有限公司看到的一幕对话。天天家政服务有限公司的负责人王女士告诉记者，去年钟点工的价格大约在每月1500到1800元左右，然而即使价格上涨，“年前、年中也是有价无市。“

　　由于春节返乡人员较多，造成了家政行业大量的用工缺口，而春节前通常也是一年中家政行业生意最红火的时候。因此，家政服务费上涨，一方面是家政公司为留住员工，另一方面也是给春节不回家的员工一些补偿。在王女士看来，要解决家政行业年末的用工缺口，“家政公司最好能和客户签订个长期合同，一方面可以解决淡季家政公司无业务，员工没有活接的现象。另一方面，也可以避开服务高峰期，还能省下高峰期增加的服务费用。此外，过年期间要用保姆的话，一定要尽早联系、尽早安排。对于那些原先家中有保姆，过年时需暂时找人代替的则肯定是找不到人的。”

　　部分行业瞄上学生钟点工

　　记者获悉，针对家政行业、餐饮行业用工缺口，一些职业技能学校会培训相关方面人员。某学校专业培训陈老师告诉记者，他们是专业学校，平时并不负责中介业务，但由于过年“用工荒”，询问的人比较多，他们也尽量帮忙寻找。“通过学校介绍的都是有资质、有证书、受过专业培训人员，相对正规一些，但实际操作经验并不多。”此外，送水、建筑、快递等劳动密集型行业的用工荒现象也十分明显。

　　在前不久的上海人大座谈会上，“用工荒”也成为代表们聚焦的重点话题。林丽平代表就反映，如今，外来务工人员在家乡所能赚到的钱和在一些一线大城市相差无几，但大城市的生活成本明显增高，致使很多务工人员不再“恋沪”。对此，很多代表建议，通过企业加快产业转型，可以度过“用工荒”难关。同时，降低其他方面成本，来补充人力成本上来也是一种解决方法。