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黄山徽州否认事业单位招聘为领导子女专设说法

http://www.sina.com.cn  2011年01月02日02:21  新京报

  ■ “黄山事业单位招聘被指为领导子女专设”追踪

  据新华社电 针对网络上近日强烈质疑安徽省黄山市徽州区事业单位招聘“完完全全为领导子女专设”一事,记者2010年12月31日采访了徽州区负责此次招考的人力资源与社会保障局局长胡志成,他承认确有7名领导子女入围面试,但他同时强调这次招聘是“严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行”的。

  2010年12月24日,安徽省黄山市当地一论坛上,网名为“徽州人”的一名网友发帖称,黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用,招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告,限定徽州区户籍才有资格报考,并披露这次笔试成绩最高分为55分。“徽州人”甚至列出这次招聘确保录用的7名领导子女的来历。

  2010年12月29日,安徽省黄山市徽州区事业单位组织的招聘考试笔试成绩公布,许多情况验证了网民“徽州人”的质疑。网友发帖指这场考试是“完完全全为领导子女专设”。

  胡志成在接受记者采访时承认,在29名入围面试的名单中,网民发帖明确指出有7名领导子女的情况属实。但胡志成说,考录是依照考分进行的,不能因为是领导的子女,分数高也不录取,“同时,这次有3名卫生局干部的子女也没能入围。”

  ■ 焦点回应

  网民质疑户籍限制

  胡志成解释说,黄山市徽州区针对近几年来山区乡镇的事业单位工作人员严重不足、山区乡镇事业空编缺岗的实际,决定面向本区户籍高校毕业生进行公开招聘,充实基层事业单位力量。徽州区籍的人员更了解地方状况,更有利于和农民沟通交流,且更具有稳定性,能更安心地开展工作。所以招聘限定徽州区户籍。

  招聘是否因人设岗

  胡志成否认招聘因人设岗的说法:因为本次招聘是为了充实乡镇基层工作,大专以上学历就可以满足工作需要。

  胡志成称,在招聘过程中,制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行,并在纪检监察部门的监督下进行。按照笔试成绩从高分到低分的顺序,1∶2的比例确定面试人员名单。笔试、面试分数按各占50%的比例折算成绩。由于试卷较难,考生笔试分数普遍偏低。

留言板电话:010-82612286

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