新快报讯 记者 张亮 通讯员 交通宣 报道记者从市交委获悉，公交行业推广企业高技能人才评价，由企业执行初审权，而劳动行政部门全程监控、指导、审批和发证。首家开展的广州市电车公司，昨日获评技师以上的技能人才人数接近广州市电车公司历年之和。

　　从去年3月起，广州市电车公司在市劳动局和市职业技能鉴定指导中心的支持和帮助下，启动了企业高技能人才评价工作。该方式明确了企业对高技能人才职业资格评定的初审权；而劳动行政部门对技师、高级技师的评定实行全程监控；职业技能鉴定机构实施全程技术指导；最后，由劳动行政部门审批、发证。

　　目前广州公交企业中普遍存在年龄偏大、文化层次偏低而实际操作能力很强的情况，致使很多实操能力达到技师以上水平的职工，无法通过社会化考评获得技师以上等级证书。

　　此次方案一经公布，就有892名职工踊跃报名参加各工种、级别的技能评价。目前已有409人通过培训评价取得高技能资格和职称，其中有9人获评汽车维修工高级技师，33人获评汽车维修工技师，146人获评汽车驾驶员技师，221人获评汽车驾驶员高级工等资格，获评人数接近广州市电车公司历年之和。

　　据介绍，对于获得技师以上技术任职资格的职工，企业根据其整体表现确定聘任为技师或高级技师，由企业发放一定数额的技术补贴。将职工的技能等级与岗位等级挂钩，并给予相应的岗位等级补贴。