南京端出揽才规划，“海外人才居住证”呼之欲出

　　“21世纪什么最贵？”“人才！”记者昨天从江苏省人才工作座谈会上获悉，江苏已明确把人力资本投资占GDP比重、人才贡献率等人才发展主要指标纳入“十二五”规划指标体系，确保10年提高4个百分点；各级财政要设立人才发展专项资金，纳入年度财政预算，不低于本级财政一般预算收入的3%，用于人才引进、培养、使用、奖励。而各地对人才投入是否“给力”，将对各级领导干部特别是党政“一把手”考核工作成绩。

　　今年，江苏将将继续深入实施“双创计划”，加大创新团队引进力度，重点资助20个在国际上处于领先水平的创新团队，400名领军型高层次创新创业人才，400名博士到企业创新创业。重点打造泰州医药城、常州科技城、苏州独墅湖高教区、无锡太湖科技园、南京雨花软件园等品牌“科技城”。

　　此外，江苏将出台江苏省海外人才居住证制度，让海外高层次人才享受本土人才同等待遇。记者从省人社厅了解到，按照目前拟定的草案规定，持有海外人才居住证的人员可享受就业、工商注册登记、申报专项资金或项目、申请政府奖励、参加学术组织、职称评定和考试、通关、居留许可、签证、社会保险、医疗、子女上学、申领驾驶证、购车等方面的优惠待遇或便利服务。为了提高全民创新意识，江苏将探索设立“全民创新奖”，激发全民创新活力。

　　南京提出了一揽子人才发展规划和引才计划。以“紫金人才计划”为龙头，3年内投入30个亿，重点资助10名顶尖人才、100名领军人才和1000名急需紧缺人才，特别是对顶尖人才及团队，最高资助1000万元，并辅以住房和融资等8项政策支持。快报记者 项凤华