信息时报讯 （记者 李慧燕 实习生 裴蕾 通讯员 交通宣） “没想到，评上职称还可以增加收入。”广州市电车公司公交司机张师傅高兴地说。原来，为了提高公交司机和公交车维修工的技术和安全意识，广州市电车公司首家推出企业高技能人才评价工作。去年（2010年）已有409人通过培训评价取得高技能资格和职称，凡获得职称的司机和维修工每月均获得80~250元的岗位补贴。

　　随着治堵方案的即将公布，公交优先已是方案中不可缺少的一项，广州市现有公交车9000多辆，每天承担着650万人次的出行任务。为了保证公交方面的安全和服务质量的提高。广州市电车公司从2010年3月起，在市劳动局和市职业技能鉴定指导中心的支持和帮助下，正式启动了企业高技能人才评价工作。

　　方案一经公布，企业职工参评积极性空前高涨，就有892名职工踊跃报名参加各工种、级别的技能评价。据介绍，要想通过初审，公交司机首先具备30万公里的安全行驶；懂得一定的维修技术；一年内无投诉；遵章守法等硬条件。

　　2010年已有409人通过培训评价取得高技能资格和职称，其中有9人获评汽车维修工高级技师，33人获评汽车维修工技师，146人获评汽车驾驶员技师，221人获评汽车驾驶员高级工等资格。凡获得职称的司机和维修工每月均获得80~250元的岗位补贴。1分2分3分4分5分