本报讯（记者 童江华 实习生 刘梦洁）昨天，全市人力资源和社会保障工作会议传出消息，本月起启动剩余10个区县城乡居民社会养老保险试点工作，提前实现全覆盖，确保年底前农村居民参保率达到80%以上，300多万老龄人员按月领取养老金。同时，按今年全国企业退休人员养老金人均月增140元左右计算，我市企业养老金每月人均将超1500元。

　　启动剩余区县城乡社保试点

　　据了解，到去年底，我市企业退休人员月人均基本养老金达到1418元，高于全国平均水平。上月22日，国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。如果依这个增加幅度，我市企业退休人员基本养老金人均水平就有望超过1500元。

　　除城镇职工养老保险外，市委组织部常务副部长、市人社局党组书记姜平介绍，目前我市城乡居民社会养老保险试点已有30个区县，770万人参保，250万老龄参保人员享受待遇。本月起，将组织剩余的10个区县启动试点工作，确实确保年底前300多万老龄人员按月领取养老金。

　　“我们今年要以扩大覆盖面、提高参保率为目标，完善统筹城乡的社会保险体系。”姜平称，按照“降低缴费门槛、适应多档需求、鼓励多缴多得、制度公平合理、促进参保扩面”的要求，落实城镇职工社保缴费调整政策。

　　今年帮50万城镇人就业

　　姜平说，今年将大力促进就业，以充分就业和保障重点产业用工为重点，确保全年城镇新增就业50万人。

　　同时，我市将围绕信息产业发展，重点实施“培训、输送、回引”三大工程，围绕用工需求，建立一批“重点产业培训基地”，开设一批“重点产业定向培训班”，实行订单，定向培养；建立“以奖代补”目标考核体系，落实信息产业招工扶持政策，激励区县、学校、周边省市向重点产业输送人员；完善职业培训鉴定补助政策，重点支持大中型企业开展技能提升培训和高技能人才培训，支持小企业借助各类平台开展培训；指导技工院校和培训机构围绕市场需求，调整专业结构和课程设置，有针对地培养人才。

　　优秀工人农民可考公务员

　　据悉，今年要开展从优秀工人、农民考录公务员和聘用制公务员试点工作。同时，将研究制定公务员职位管理、转任、平时考核、职业道德规范等办法，完善非领导职务晋升、竞争上岗、跨部门交流等政策，推进公务员分类管理，做好国家安全机关、监狱、劳动教养人民警察警员职务套改工作。

　　今年还要深化人事制度改革，完善岗位管理调控制度，建立分级分类公开招聘和选聘制度，出台事业单位工作人员考核奖惩、竞聘上岗、培训辞聘等办法，逐步形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的体制机制。

　　此外，今年将全面修订职称评审标准、量化评审指标，扩大“以考代评”和“评考结合”范围，开展技工学校教师、会计等专业正高职称评审试点，完善非公企业职称评审体系，建立全市专业技术资格证书查询系统，逐步推行网上申报模式，切实提高职称工作管理服务水平。

　　建3000村社劳动保障服务站

　　“为了满足群众对公共服务的需求，规划今年建3000个村社劳动就业社会保障服务站。”姜平透露，今年启动“金保工程”二期建设，将加快建设市级数据中心和区县信息网络，加大社会保障卡发放力度，确保城镇职工医疗保险参保人员人手一卡。同时，建设100个乡镇劳动就业社会保障服务中心。