南方日报讯(记者/谭志红)到目前为止，东莞还没有一家主营业务收入超过100亿元的企业。为培育和发展大企业，市政府日前印发了《东莞市关于加快培育和发展大企业(集团)的实施方案》(以下简称《方案》)，力争到2012年，东莞能拥有15家企业年主营业务收入达50亿-100亿元，超百亿元的企业达3家以上。

　　得分80分以上可被纳入培育范围

　　《方案》提出，要加快培育一批规模优势明显、带动作用突出、市场竞争力强的大企业，力争到2012年，有15家企业的年主营业务收入达50亿-100亿元，超百亿元的企业达3家以上。

　　《方案》设定了一套评分指标，包括经济规模、企业发展能力、企业领军人物等，满分为100分，综合评分在80分以上的企业才被纳入培育的范围。

　　例如经济规模，按到2012年前(含2012年，下同)主营业务收入超50亿元和超100亿元两个目标档次，分别设立入选标准。纳入超50亿元培育范围的企业要求2009年主营业务收入不低于30亿元；纳入超100亿元培育范围的企业要求2009年主营业务收入不低于50亿元。

　　发展能力方面，则要有一批新建、扩建的重大项目或联合重组对象作为支撑。按照项目可行性报告(或项目实施规划)，纳入超50亿元培育范围企业的重大项目或重组对象在2012年前可新增的年主营业务收入不低于10亿元；纳入超100亿元培育范围企业的重大项目或重组对象在2012年前可新增的年主营业务收入不低于20亿元。

　　大企业若达到目标将连续奖励3年

　　《方案》明确，对纳入培育范围并达到目标的大企业从2010年起，实行连续3年的上规模奖励，奖励资金用于企业技术改造、实施新项目和扩大再生产。大企业发展的建设用地指标也将优先得到保证。纳入超50亿元和超100亿元培育范围的现有企业，在2012年前，从其主营业务收入首次分别超过50亿元、100亿元，且地方税收贡献分别超过2500万元、5000万元的年度开始给予奖励。

　　纳入超50亿元培育范围的企业主营业务收入达到超50亿元目标，且地方税收贡献超2500万元的，奖励金额按企业地方税收贡献比上年增加部分的50%核定；若纳入超50亿元培育范围的企业达到超50亿元目标后再次达到超100亿元目标的，从主营业务收入达到超100亿元目标，且地方税收贡献超5000万元的年度起，其奖励金额按企业地方税收贡献比上年增加部分的70%核定。

　　纳入超100亿元培育范围的企业主营业务收入达到超100亿元目标，且地方税收贡献超5000万元的，奖励金额按企业地方税收贡献比上年增加部分的70%核定。

　　市财政还将奖励大企业经营者。在2012年前，对达到培育目标的大企业的董事长和总经理，由市政府公开表彰，并从达标年度起给予连续3年的奖励。对达到超50亿元目标的企业的董事长和总经理，奖励金额按照其当年应缴个人所得税的50%核定；对达到超100亿元培育目标的董事长和总经理，奖励金额按照其当年应缴个人所得税的100%核定———这相当于免缴个人当年全部所得税。

　　此外，在企业主营业务收入超过50亿元、100亿元的当年开始，市教育局连续3年每年分别安排10个、20个市一级以上(含市一级)学校义务教育优质学位(含起始学位和插班学位)，由企业根据实际情况自行安排使用。