□洛阳广播电台新闻广播记者侯奕 通讯员 李振龙

　　今报洛阳讯 1月5日上午，洛阳市教育局召开人事制度改革暨校长聘任大会，首批65名聘任校长在会上接受聘书。

　　据了解，今后洛阳市中小学校长将打破任命制，实行聘任制。在聘任期内，校长因本人原因违反有关规定被免去或解聘职务的，聘期自动终止，由洛阳市教育局收回聘任书。

　　洛阳市教育局出台的《洛阳市教育局直属公办中小学校校长选聘与管理办法》和《洛阳市教育局直属公办中小学校副校长选聘与管理办法》，对校长和副校长的任职条件、聘任办法、聘任程序、校长的职责和权限、校长的监督与管理等方面都作了具体明确的规定。

　　据了解，校长每届聘期4年（含试用期一年），届满后经考核称职的可继续聘用；副校长每届聘期不超过4年。此次选聘学校不包括洛阳市市幼儿师范学校和洛阳市第一高级中学。

　　洛阳市教育局局长侯超英在会上介绍，校长聘任制打破了传统任命制下的校长“铁交椅”，变过去组织任命“要我干”为公开竞聘“我要干”。

　　行聘任制后，校长职务不再是常任的、终身的，从而建立了正常的校长职位的更新机制，形成了能上能下的良性循环。校长聘任期间实行任期目标责任管理，洛阳市教育局根据任期目标责任的完成情况进行综合考核，做出绩效考核结论，并作为是否继续聘用与实施奖惩的重要依据，这就必然加大对校长的监督力度，督促其在任期内勤奋工作，勤政廉政，争创优良业绩。今后凡有校长职位空缺的，必须进行公开选聘，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的任用原则。