□傅万夫

　　招聘招到这个份上，离谱吗？其实也不离谱。他们不过是把一些暗地里鼓捣的东西，都摆在表面上了。好像不太好看，但却很符合现实。也正是因为鹤城区把其中一些内幕都当成基本条件拿出来，才让我们真正看到当地所谓的公开与公平，到底是为谁公开的。这当头一棒，就算是“三胖子”，估计也该知道这招聘到底是咋回事了。

　　这种招聘不是谁都有资格玩的。说实话，我很欣赏怀化市鹤城区的坦诚，不像屏南、冷水江市以及黄山市那样，后台被揪出来还找各种借口否认，人家也不藏着掖着，在报名阶段，就直接将老子从幕后拖到前台。谁也别玩暗枪，直接明着干，有能耐就上，没能耐就只能感叹老子的实力不够硬。这种招聘成了官员比拼实力的“械斗”。当然，“械斗”也不是人人都有资格的，不管是明地还是暗地，前提条件都很明确，那就必须是领导子女，这是最起码的门槛，就像上男厕所，必须是男的一样。没有这个条件，就算在公平与公开的照耀下，有机会参与，也只能当炮灰。

　　既然报名就开始报老子，似乎也就意味着这种考试基本上就是小子在前面考，老子的能量在后面飞。谁飞得好，谁就能笑傲江湖。反之，就只能当赵氏孤儿了。这是游戏规则，很公平的。所以，我觉得，既然已经开始公开拼老子了，干脆就制定点规则，按照级别来，像打扑克一样，大管小的，处长管科长，科长管副科长。如果祖宗三代都是当官的，可以优先考虑或者破格提拔；祖宗八代都是领导的话，那可以直接提拔到一定岗位上，免得按着程序走怪累的。如果在你之前的应聘者有太多级别高的老子，那你干脆就主动放弃，以免坏了规矩，乱了章法。

　　湖南省怀化市鹤城区人事局在近期的一次事业单位公开招聘中，报名条件有“父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作”等3项，被指是为了照顾“官二代”。鹤城区人事局工作人员否认照顾领导干部子女，称具体规定是“领导定的”。