□本报特约评论员 张若愚

　　巢湖市居巢区将组织一次事业单位公开招聘考试，招聘条件限定于：“居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。这一条款被指“排外”与违背公平。居巢区人社局考试中心后来承认，当初设定的限制条件过于草率。（今日《新安晚报》A05版）

　　知错就改，善莫大焉。既然是公开招聘，就应该洞开招聘之门，以开放性的姿态广纳贤才，实不应局促于一隅，显得太过小家子气，更不该把考生父母的身份作为招聘的条件，这不仅与招聘的初衷背道而驰，还有趋炎附势之嫌。

　　来自舆论的非议，再正常不过。在就业严冬的肃杀气氛中，颇有“地域色彩”的招聘条件，不招来非议才是咄咄怪事！更让人心绪难平的，恐怕在于招聘条件不仅具有“地域色彩”，还深染“部门福利色彩”——把“父母一方在我区机关、事业单位工作”写入招聘条件，恐怕不是无意为之，如果可以合理想象的话，我们完全有理由认为，这是煞费苦心的结果，很可能对应着某些人甚至某个人。当然，这些人绝非寻常百姓家的孩子。

　　近一段时期以来，媒体曝光了很多官员的子女在就业时被“量身定制”，比如湖南怀化市鹤城区人事局按“领导定的”以父母身份招聘事业单位工作人员，比如福建屏南县财政局下属一单位公开招聘时设定7项标准让“领导女儿”成为惟一候选人。对于类似现象，社会舆论展现了“零容忍”的决绝，背后是对社会正义的无限召唤，是对有权有势者仗着公共权力交易私利的切齿痛恨，人们完全不能接受：权力成为权力者的通行证。

　　社会的发展筚路蓝缕，行政文明的脚步步步为营。今天的社会，早已不是蒙昧的社会，被权利启蒙的社会大众，非常清楚政府部门应该怎么作为；今天的人们，也非常聪明，不是可以像哄三岁小孩似的随便你怎么说怎么是，任何一个小伎俩，即使掩饰得再好，也会被一眼看穿。任何把公民习惯性当成群氓的思想与行为，都将彻底破产，到头来搬起石头砸自己的脚，何必呢？！

　　都说“绝对权力导致绝对的腐败”，有时，绝对权力还会导致绝对的愚蠢。弥漫于官场的酱缸文化与裙带思维，有时候会把我们的一些官员与政府部门熏陶得五迷三道的，竟然忘记了“以权谋私”“官官相护”是黑还是白了。不得不说，当下最令人深感怅然的一个现象就是潜规则的公开化，一些政府部门对于“自家人”的制度外体贴，已经到了旁若无人的地步。

　　幸好，居巢区面对错误，展示出明确的反躬自省姿态，让这一事件的影响减少到最低程度。但是，不得不说的是，这是舆论下的结果，并非完全是其内部纠错的结果。所以，此事的结果可能是乐观的，但是类似的事件还会不会发生，只有天知道。除非制度性的内部纠错机制运转正常，否则，类似事件还会不绝如缕地重现，任何乐观情绪都是浮云。

　　既然是公开招聘，就应该洞开招聘之门，以开放性的姿态广纳贤才，实不应局促于一隅，更不该把考生父母的身份作为招聘的条件，这不仅与公开招聘的初衷背道而驰，还有趋炎附势之嫌。