■巢湖市居巢区设报名门槛，要求当地生源或父母一方在当地机关、事业单位工作

　　■有关部门负责人承认过于草率，将进行整改

　　近日，巢湖市居巢区将组织一次事业单位公开招聘考试。其中招聘条件中注明：“居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。这一条款被指违背公平。

　　昨天，居巢区人社局考试中心负责人接受记者采访时承认，当初设定该限制条件时过于草率。近日，他们将按照省人社厅要求，进行整改，并将整改结果通过本报向社会公布。

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　　招聘人员享事业编制

　　2010年12月29日，居巢区人力资源和社会保障局与居巢区机构编制办在居巢区人才网上发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》。

　　昨天下午，记者登录了居巢区人才网，该网页头条便是该公告。公告中称，经区编委研究同意，2010年巢湖市居巢区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员23名，涉及区人社局、区编制办、区卫生局和区水务局等六家单位的下属事业单位岗位。而应聘人员经过笔试、面试、体检等考核后，将被正式聘用，并纳入事业编制。 报名时间为2011年1月5 日至1月7日。

　　记者发现，对于报考人员的具体要求，该通告是这么规定的：此次招聘范围为居巢区范围（居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作）的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生。

　　公告中称，报名结束后，由相关部门集中对报名者进行资格审查，对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。

　　设置门槛遭考生质疑

　　昨天，多位读者致电本报称，上述报名条件明显是为了照顾某些特殊群体而量身打造的，有“排外”嫌疑，要求父母具备居巢区机关或事业单位员工身份更有违公平和公正原则。

　　芜湖市某高校大四学生刘红（化名）告诉记者，这两天她正在为找工作而发愁，“听同学说，居巢区事业单位正在公开招聘，当时很高兴，可后来上网一查却傻了眼。”刘红说，她是安庆人，父母都不在居巢区机关和事业单位工作，并不符合招聘公告上的要求，“为什么只有父母在当地机关工作才能报考，而像我们这些毕业生只能望眼欲穿，甚至连和他们竞争的资格都没有？”

　　据了解，这两天，居巢区人社局和编制办的招聘咨询电话不断。“我们这两天压力比较大，很多人都通过打电话或网上发帖向我们反映，我们已经注意到了这个问题。”昨天傍晚，居巢区人社局考试中心沐主任接到记者的电话时，正在匆忙赶往居巢区政府的路上，“我马上向区政府主要领导汇报这事。”

　　李晓宜/图

　　整改结果将尽快公布

　　据了解，去年12月29日，省委组织部和省人社厅联合发布了《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，其中第三章第十三条明确规定：“公开招聘不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性条件要求。”

　　沐主任坦承，此次居巢区部分事业单位招聘工作存在一定疏忽，所设置的条件与《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有冲突。 “我们当初是参照外县事业单位招考惯例，想照顾本地毕业生，才制定这样的应聘条件，没想到违背了省里刚刚出台的规定，”沐主任表示，当初考虑设置“父母一方在我区机关、事业单位工作”这一限制条件时，主要考虑到可以方便他们的子女通过考试到身边工作，“没有特殊照顾他们子女的意思。”

　　今天是居巢区部分事业单位招聘考试报名截止日期，不过，沐主任告诉记者，他们已经请示了省人社厅有关领导，“等我向区政府主要领导汇报后，会立即整改过来，并将顺延报名时间。”沐主任说，有整改结果后，将尽快向社会公布。

　　本报记者 李阔