记者从昆明市人力资源和社会保障局获悉，为满足昆明市出租汽车行业发展，规范管理出租汽车场站工作，昆明市首次面向社会招聘50名出租汽车场站协管员，协助执法管理。有意者可于1月14日至16日上午9时至17时到昆明市人力资源中心报名。

　　昆明市出租汽车管理处副处长王伟介绍，经过20多年的探索发展，昆明出租车车容、车貌明显改善、服务质量显著提高，经营秩序等到较好规范，行业形象有了较大幅度的提升，特别是出租汽车场站建设已逐步形成规模，先后在机场、火车站设立了出租汽车专用候车通道；在市区各风景旅游区、商场、酒店、城市次干道等客流集散地完成了115个点，462个出租汽车专用候客泊位和326个招呼站牌、5个泊位招呼站牌的设置工作；2010年，又针对新五大客运站搬迁的实际，积极协调客运站设置了50个专用泊位，改善了客运站周边的出租汽车经营秩序。

　　但出租车行业在发展的同时也遇到了许多管理难题，如出租车场站的设置，虽然方便了市民乘坐出租汽车，也满足了驾驶员的营运需求，但在后期的管理中出现了一定的难度，主要是管理人员不足，造成出租汽车场站在使用、管理上不规范、甚至有个别从业人员利用场站议价、拒载、挑客、拼客等。据悉，昆明市现有出租车6951辆，管理人员编制65名，人车比例与其他城市相比存在很大差距，管理人员结构已远远适应不了出租汽车行业的发展，特别是五大客运站的投入使用，对出租汽车市场的管理又提出了新的要求。

　　鉴于出租车汽车管理处人员严重不足的实际，昆明市首次面向社会招聘50名出租汽车场站协管员，经过执法和业务培训后，主要从事各出租汽车场站的协助管理工作，具体派驻地点为：昆明国际机场、昆明火车站、昆明市东部客运站、昆明市南部客运站、昆明市西部客运站、昆明市北部客运站、昆明市西北部客运站。

　　此次招聘人员需满足以下条件：18至45周岁的男性（即：1966年1月1日至1992年12月31日期间出生）；昆明市辖区内户籍；具有高中以上学历；身体健康、无口吃，具有良好的语言表达能力，身高165cm以上。昆明市应往届大学毕业生、复员转业退伍军人同等条件下将优先录用。

　　录用的应聘人员用两个月的试用期，试用期满后与昆明市劳动保障事务服务中心签订正式劳动合同，试用期工资标准为830元；试用期满后月工资标准为基本工资1000元，考核工资200元，并享受五险一金待遇。

　　本次招聘采取现场报名的方式，有意者可于1月14日至16日上午9时至17时到昆明市人力资源中心报名。报名人员还需提供以下证件资料：本人户口册原件及复印件1份；本人身份证原件及复印件一份；本人学历证书原件及复印件一份；本人失业证原件及复印件一份（毕业三年内的属应届毕业生，不用携带）；近期免冠彩照5张，要求用袋子装好，袋子及相片背面均需写明本人姓名。报名同时进行资格审查，在1月18日前通知审查合格者面试时间。

　　记者 杨亚群（昆明信息港）<