王先生问：我和单位签订了三年的劳动合同。半年前，合同到期，我仍在工作，但单位没有和我续签劳动合同。上个月单位称劳动合同期限届满，要求与我解除劳动关系，请问单位是否应当给我补偿？

　　民博律师事务所王天明律师答：劳动合同期满，形成事实劳动关系的，单位应当与劳动者续签劳动合同，否则单位应当负法律责任。既然存在事实劳动法律关系，单位以“劳动合同期限届满”为由解除劳动关系不符合《劳动合同法》的规定，应当按照规定给予相应的经济补偿。