“今天的面试题目难度不大，在基层摸爬滚打了那么多年，能讲什么不能讲什么还是清清楚楚的。”来自淮安的小黄走出面试现场后告诉记者。昨日是2010年江苏省选调公务员面试的日子，1000多名来自江苏各地的基层公务员云集南京，争夺342个省公务员职位。记者发现，这些基层公务员面试后大都谦和有礼，不过更多的是不愿意透露姓名的低调。

　　面试题考前考后都是“机密”

　　记者发现，昨天的考试现场想要接触考题和考官，基本上是不可能完成的任务。“本次的面试题属于考前绝密、考后机密，考题本由试卷专用车运送，专人押运，接送题本时不得少于两名押运人员。题本交接必须有题本交方、题本接方及纪检监察人员三方人员同时到场。”江苏省公务员局一位专家告诉记者，一旦在交接过程中发现面试题种类、数量有误，包装、密封破损或更换过密封签，就会迅速上报，进行补救。

　　考题如此绝密，那么考前能否见到考官呢？记者获悉，面试考官在早晨7:00前就到达考点封闭，现场通过抽签进行分组，集中培训熟悉题本。考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。每个考点只保留一部通讯工具，定点、定人使用，确保信息畅通，其他所有参加面试的考官和工作人员在面试期间均应关闭通讯工具并交考务办公室统一集中保管。

　　“考题和考官的如此绝密也是为了保证考试的公平、公开和公正。”省公务员局一位专家表示。

　　面试考了“直通中南海短信平台”

　　上午8点，面试正式开始，不少考生拿着面试通知单、身份证和笔试准考证在一个封闭的房间里等待，他们有些在看书，还有些人在交谈，整个气氛显得比较轻松。

　　在经过抽签确定面试顺序后，考生开始陆续进入各个考场。记者发现，与一般招聘面试不同，整个面试“多对多”，一个面试小组由7名考官组成，考生也是多个一起进入。“我们这次采用的是结构化面试的方法，7个考官其中2名为特邀考官，由招录单位领导或招录单位人事部门负责同志担任；其余为固定考官，由组织、人力资源社会保障部门选派，并随机抽取、组合。面试小组设主考官、主提问，主考官原则上由特邀考官担任，主提问选择普通话好的考官担任。”省公务员局相关负责人告诉记者。

　　面试结束后，考生陆续走出面试室。“今天的考题不难，我印象中几个考题涉及了直通中南海短信平台、垃圾分类处理、社会公共与民意，大量考的是表达能力，处理问题能力，政策解读等。”来自南京高淳的一位考生小周告诉记者。

　　“由于参加选调公务员考试的考生都有基层公务员的经历，因此本次的面试考题主要考察的是考生的语言表达，与他人协作，与群众的沟通能力。”省委党校校长王庆五教授告诉记者。

　　选调公务员都很低调

　　“选调生考试，好不容易进面试了，却还得要求有领导同意报考的证明，要是领导签字了到时没考上，真的是糗大了！”在南京一个公务员论坛上，网友“writer999”表示，他参加了省里的选调公务员考试，进面试却要领导签字，感到很“纠结”，怕领导给小鞋穿。

　　在昨天的面试现场，记者发现不少面试考生都很低调，面对采访大都不愿意告知姓名和所在单位。一位不愿意透露姓名的考生告诉记者：“我们本来就是公务员，再来参加省里公务员选调考试，虽然单位领导不反对，有些还是单位组织的，但万一考不上，自己脸上不好看，再说万一有些领导心胸小点，给你戴上一顶不安心工作的帽子，也受不了。”

　　“其实不想两地分居，为什么天天盼选调呢？12年工龄，今年31岁了，工资打到卡上的只有2610元，还房贷后还有1100元，人情礼节的，生活压力还是蛮大的，若是能选调到省里市里，可以改善一下生活。”一位选调公务员告诉记者，如果选调不上，他也不会太难过。“我们这次考试和大学毕业时的求职考试不同了，那时候更多的是为了一个饭碗，现在更多的是为了更高的一个发展，万一考不上在老家呆着也不错，手里有粮心里不慌嘛！”

　　面试结束后，还有多少“关”

　　1、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　2、考察与体检。考察由公务员主管部门统一组织，具体工作由选调单位负责实施。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。

　　体检由公务员主管部门统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格的，由选调单位党组（党委）确定递补体检人选。

　　3、公示与调动。体检合格人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，不符合选调条件的，由选调单位党组（党委）确定递补人选进行体检，体检合格的，进行公示。符合选调条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由选调单位报市以上公务员主管部门审核，办理调动手续。

　　作者：成岗/来源：南京晨报